Xuất khẩu lao động trái phép bị xử phạt thế nào?
Xuất khẩu lao động trái phép là hành vi vượt biên trái pháp luật, bị phạt từ 3 đến 5 triệu đồng với cá nhân, 6 đến 10 triệu đồng với tổ chức, môi giới còn có thể bị phạt tù đến 15 năm.
Quyền lợi người lao động
Bóc lột sức lao động bị xử lý thế nào?
Hành vi bóc lột sức lao động của công nhân là hành vi bị nghiêm cấm, có thể bị phạt đến 75 triệu đồng, kèm biện pháp khắc phục theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử lý như thế nào?
Người có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị xử lý kỷ luật, thậm chí sa thải nếu nội quy công ty có quy định cụ thể.
Công ty có được tự ý giảm lương của người lao động?
Công ty không được tự ý giảm lương của người lao động nếu chưa có sự đồng ý từ người lao động. Nếu vi phạm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng cho ai và điều kiện hưởng ra sao?
Người lao động làm việc theo hợp đồng từ 3 tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp và chỉ được hưởng khi đáp ứng điều kiện về thời gian đóng và chưa có việc làm.
Học nghề để làm việc cho công ty, người lao động cần đóng học phí không?
Người lao động học nghề để làm việc cho công ty sẽ được đào tạo miễn phí, trừ khi thỏa thuận khác về chi phí đào tạo đã được ký kết.
Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc khi người lao động nghỉ việc?
Công ty phải trả lại hồ sơ xin việc khi người lao động nghỉ việc, nếu không trả có thể bị phạt và buộc hoàn trả giấy tờ.
Đi làm trời mưa có được tăng lương không?
Người lao động đi làm trời mưa không nằm trong diện được tăng lương. Việc tăng lương phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng hoặc chính sách nội bộ của doanh nghiệp.
Người lao động nghỉ hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Người nghỉ hưu vẫn có thể phải nộp thuế nếu có thêm thu nhập từ tiền công, cho thuê tài sản hoặc các nguồn thu khác thuộc quy định phải nộp thuế.
Không trả trợ cấp sau tai nạn lao động có bị phạt không?
Không trả trợ cấp dưỡng sức cho người lao động sau tai nạn có thể bị phạt hành hính