Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc nên làm gì?
Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể khiếu nại, chấm dứt hợp đồng hoặc tố cáo. Người vi phạm sẽ bị sa thải, phạt tiền hoặc xử lý hình sự.
Quấy rối tình dục
Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể khiếu nại, chấm dứt hợp đồng hoặc tố cáo. Người vi phạm sẽ bị sa thải, phạt tiền hoặc xử lý hình sự.