Hợp đồng lao động có bắt buộc phải ký bằng văn bản không?
Hợp đồng lao động phải được ký bằng văn bản trong đa số trường hợp, nếu ngưởi sử dụng lao động không thực hiện đúng có thể bị xử phạt lên đến 50 triệu đồng.
Hợp đồng lao động
Giao kết cùng lúc nhiều hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không?
Người lao động được phép ký nhiều hợp đồng lao động nếu bảo đảm thời gian làm việc phù hợp và đóng bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Công ty có được tự ý giảm lương của người lao động?
Công ty không được tự ý giảm lương của người lao động nếu chưa có sự đồng ý từ người lao động. Nếu vi phạm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Làm việc không ký hợp đồng có bị trừ thuế thu nhập cá nhân không?
Làm việc không ký hợp đồng vẫn có thể được pháp luật bảo vệ, nhưng nếu không rõ quy định về thuế, người lao động có thể bị khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.
Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động
Ký hợp đồng lao động tưởng đơn giản nhưng nếu không xem kỹ điều khoản về lương, thử việc, bảo hiểm,... người lao động có thể mất quyền lợi mà không hay biết.
