Công ty có được tự ý giảm lương của người lao động?
Công ty không được tự ý giảm lương của người lao động nếu chưa có sự đồng ý từ người lao động. Nếu vi phạm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Công ty không được tự ý giảm lương của người lao động nếu chưa có sự đồng ý từ người lao động. Nếu vi phạm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Làm việc không ký hợp đồng vẫn có thể được pháp luật bảo vệ, nhưng nếu không rõ quy định về thuế, người lao động có thể bị khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.
Ký hợp đồng lao động tưởng đơn giản nhưng nếu không xem kỹ điều khoản về lương, thử việc, bảo hiểm,... người lao động có thể mất quyền lợi mà không hay biết.