Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao nhiêu tháng?
Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là 12 tháng; vượt quá thời hạn, doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị phạt đến 200 triệu đồng và tước giấy phép hoạt động.
Quyền lợi người lao động
Nghỉ làm do bị tai nạn lao động có được hưởng lương không?
Người lao động dù nghỉ làm do bị tai nạn lao động vẫn được trả đủ lương trong thời gian điều trị.
Người lao động thuê lại được trả lương như thế nào?
Người lao động thuê lại được trả lương không thấp hơn người lao động chính thức cùng vị trí. Nếu vi phạm, doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng.
Tự ý chuyển người lao động thuê lại cho đơn vị khác bị xử phạt thế nào?
Doanh nghiệp nếu có hành vi tự ý chuyển người lao động thuê lại cho đơn vị khác sẽ bị phạt đến 100 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Có được thuê lao động khác để thay thế người đình công hay không?
Doanh nghiệp không được thuê lao động để thay thế người đình công. Nếu có hành vi vi phạm có thể bị phạt lên đến 100 triệu đồng.
Những công việc nào được phép sử dụng lao động thuê lại?
Có 20 nhóm công việc được phép thuê lại lao động. Nếu doanh nghiệp sử dụng lao động thuê lại sai vị trí sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định.
Không ký hợp đồng lao động sau thời gian học nghề bị phạt bao nhiêu?
Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động sau khi người học nghề đủ điều kiện làm việc bị phạt đến 40 triệu đồng.
Không cấp cứu kịp thời cho lao động thuê lại bị tai nạn bị xử phạt ra sao?
Bên thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu khi tai nạn xảy ra đối với lao động thuê lại có thể bị phạt đến 5 triệu đồng đối với cá nhân, nếu là tổ chức thì mức phạt gấp đôi.
Chủ tàu có bắt buộc mua bảo hiểm cho người lao động khi đi biển không?
Chủ tàu phải mua bảo hiểm và chịu trách nhiệm thanh toán chi phí, lương, hỗ trợ thuyền viên khi xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp trên tàu biển.
Thuyền viên trên tàu biển Việt Nam có được nghỉ phép năm không?
Thuyền viên trên tàu biển Việt Nam được nghỉ phép năm hưởng nguyên lương và được chăm sóc sức khỏe thường xuyên, kịp thời, miễn phí trong suốt quá trình làm việc.