Có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?
Doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Vi phạm quy định có thể bị phạt đến 75 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Quyền lợi người lao động
Người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày?
Người lao động được nghỉ việc riêng tối đa 3 ngày, nghỉ không lương 1 ngày; doanh nghiệp không cho nghỉ đúng quy định có thể bị phạt đến 10 triệu đồng.
Lợi dụng tập nghề để bóc lột người lao động bị xử phạt bao nhiêu?
Lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động là hành vi bị cấm. Nếu vi phạm sẽ bị phạt tiền và buộc hoàn trả khoản lợi bất hợp pháp.
Thời hạn tập nghề tối đa là bao nhiêu tháng?
Thời hạn tập nghề tối đa là 03 tháng. Doanh nghiệp cho người lao động tập nghề quá thời hạn này sẽ bị phạt đến 150 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Có phải trả lương cho người lao động trong thời gian học nghề, tập nghề không?
Người học nghề, tập nghề có tham gia lao động phải được trả lương; doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính và buộc trả đủ tiền còn thiếu.
Người học nghề, tập nghề phải từ bao nhiêu tuổi?
Người học nghề, tập nghề phải đủ 14 tuổi trừ một số lĩnh vực được quy định; nếu tuyển người dưới 14 tuổi trái phép bị phạt đến 150 triệu đồng.
Trường hợp nào người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Người lao động được tạm hoãn hợp đồng trong 8 trường hợp theo Bộ luật Lao động 2019.
Hợp đồng đào tạo nghề cần có nội dung chủ yếu nào?
Hợp đồng đào tạo nghề phải có nghề đào tạo, thời gian, chi phí và trách nhiệm hai bên; nếu thiếu nội dung, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn bao lâu?
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn 60 tháng và được gia hạn nhiều lần; nếu hết hạn vẫn hoạt động, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 75 triệu đồng và buộc khắc phục hậu quả.
Không có giấy phép nhưng vẫn thực hiện cho thuê lại lao động thì bị phạt bao nhiêu?
Doanh nghiệp chưa có Giấy phép cho thuê lại lao động mà vẫn hoạt động sẽ bị phạt đến 75 triệu đồng và buộc hoàn trả toàn bộ lợi nhuận bất hợp pháp.