Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc không cần báo trước vẫn được hưởng đủ lương tương ứng với số ngày làm việc. Doanh nghiệp không trả lương có thể bị xử phạt hành chính theo quy định.
Lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện, bao gồm nghỉ khám thai, trợ cấp sinh con, nghỉ hưởng thai sản đến khi giao trẻ và nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Người lao động nghỉ việc không báo trước theo đúng thời hạn luật định có thể bị xem là vi phạm pháp luật và phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.
Phạt tiền hoặc trừ lương người lao động thay cho xử lý kỷ luật là hành vi bị nghiêm cấm và có thể bị phạt hành chính đến 40 triệu đồng.
