Khi nào doanh nghiệp được kỷ luật sa thải người lao động?
Sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc, chỉ áp dụng trong các trường hợp luật định và nếu trái luật, doanh nghiệp phải nhận lại người lao động và bồi thường.
Sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc, chỉ áp dụng trong các trường hợp luật định và nếu trái luật, doanh nghiệp phải nhận lại người lao động và bồi thường.
Doanh nghiệp có bốn hình thức kỷ luật lao động. Pháp luật cũng quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và duy trì kỷ luật trong doanh nghiệp.
Người tố cáo được bảo mật tuyệt đối về họ tên, địa chỉ và thông tin cá nhân. Nếu cán bộ làm lộ danh tính, sẽ bị kỷ luật cảnh cáo theo Nghị định 31/2019/NĐ-CP.