Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút/ngày tính vào giờ làm việc có lương; doanh nghiệp vi phạm sẽ bị phạt lên đến 40 triệu đồng và phải trả đủ lương.
Doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ bắt buộc lắp phòng vắt, trữ sữa mẹ; nếu không thực hiện sẽ bị xử phạt hành chính.
Vi phạm quy định bảo vệ môi trường sống loài thủy sản có thể bị phạt tới 200 triệu đồng và buộc khôi phục hiện trạng, kèm nhiều hành vi bị nghiêm cấm.
Cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ quyết định xử phạt vi phạm hành chính gồm Bộ trưởng, Chủ tịch UBND các cấp và thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền.
Người lao động chỉ phải thử việc một lần cho mỗi công việc; nếu người sử dụng lao động yêu cầu thử việc nhiều lần sẽ bị phạt lên đến 10 triệu đồng.
Sử dụng lao động dưới 18 tuổi vào công việc, địa điểm bị cấm có thể bị phạt xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Sử dụng lao động chưa thành niên làm thêm giờ trái quy định có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Người sử dụng lao động nếu giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc sẽ bị phạt tới 15 triệu đồng nếu là cá nhân, hoặc tới 30 triệu đồng nếu là tổ chức, và bắt buộc phải trả lại giấy tờ.
Viên chức tham ô tài sản từ 1 tỷ đồng của Nhà nước bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đối diện mức án từ 20 năm tù đến tù chung thân.
Nuôi hoặc buôn bán Gà lôi trắng không giấy tờ có thể bị phạt từ 5 đến 300 triệu đồng tùy giá trị tang vật, kèm tịch thu và nộp lại số lợi bất hợp pháp.
