Không cho người lao động nghỉ phép năm bị xử phạt thế nào?
Theo quy định, người lao động được nghỉ phép năm từ 12 đến 16 ngày và được hưởng lương. Doanh nghiệp không cho nghỉ phép đúng quy định sẽ bị phạt hành chính theo Nghị định 12/2022.
Bài viết
Tính mới của sáng chế là gì?
Sáng chế chỉ được công nhận bảo hộ khi có tính mới, nghĩa là chưa bị công khai dưới bất kỳ hình thức nào trước ngày nộp đơn đăng ký.
Có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?
Doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Vi phạm quy định có thể bị phạt đến 75 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Khai không đúng sự thật khi đăng ký nuôi con nuôi bị phạt bao nhiêu?
Người nào có hành vi khai không đúng sự thật khi đăng ký nhận con nuôi sẽ bị phạt từ 1 đến 3 triệu đồng và buộc khắc phục hậu quả.
Đất sử dụng cho khu công nghệ cao được hiểu như thế nào?
Đất sử dụng cho khu công nghệ cao là đất phục vụ hoạt động công nghệ cao, bao gồm khu nông nghiệp và khu lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
Thông báo công khai nội dung đăng ký doanh nghiệp quá hạn bị xử phạt thế nào?
Doanh nghiệp phải công khai thông tin đăng ký doanh nghiệp trong 30 ngày; nếu thực hiện không đúng hạn sẽ bị xử phạt từ 10 đến 15 triệu đồng.
Người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày?
Người lao động được nghỉ việc riêng tối đa 3 ngày, nghỉ không lương 1 ngày; doanh nghiệp không cho nghỉ đúng quy định có thể bị phạt đến 10 triệu đồng.
Lợi dụng tập nghề để bóc lột người lao động bị xử phạt bao nhiêu?
Lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động là hành vi bị cấm. Nếu vi phạm sẽ bị phạt tiền và buộc hoàn trả khoản lợi bất hợp pháp.
Mất Giấy chứng nhận đăng ký quyền tác giả có được cấp lại không?
Người bị mất Giấy chứng nhận đăng ký quyền tác giả có thể được cấp lại bởi cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động có những quyền gì?
Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thương lượng tập thể và tạm thời đóng cửa nơi làm việc.