Chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con
Lao động nam có vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Lao động nam có vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện, bao gồm nghỉ khám thai, trợ cấp sinh con, nghỉ hưởng thai sản đến khi giao trẻ và nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Pháp luật nghiêm cấm tiết lộ giới tính thai nhi nhằm ngăn chặn tình trạng lựa chọn giới tính khi sinh, trừ một số trường hợp đặc biệt vì lý do y tế.
Pháp luật Việt Nam công nhận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ của người mang thai hộ để đảm bảo được pháp luật bảo vệ.
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng lương đầy đủ và không bị xử lý kỷ luật, sa thải trong thời gian này.
Phá thai là vấn đề nhạy cảm, liên quan đến cả sức khỏe, đạo đức và pháp luật. Vậy ở Việt Nam, phá thai có bị cấm không? Nếu xúi giục hoặc ép buộc người khác phá thai thì bị xử lý thế nào? Và thai bao...
Người lao động bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thể xin cấp lại không? Thủ tục cấp lại thực hiện thế nào? Nếu cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì phải làm sao? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ các q...