Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều điểm mới liên quan đến quyền nghỉ khám thai và mức hưởng thai sản cho lao động nữ. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về số lần nghỉ khám thai trong thai kỳ và thời gian tối đa được nghỉ mỗi lần. Bên cạnh đó, mức trợ cấp thai sản một ngày khi nghỉ khám thai cũng được xác định rõ theo công thức tính mới trong luật.
Lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cụ thể về quyền nghỉ khám thai như sau:
Điều 51. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai
Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Lao động nữ mang thai được phép nghỉ đi khám thai tối đa 05 lần trong suốt thai kỳ, mỗi lần nghỉ không quá 02 ngày làm việc. Tổng cộng, lao động nữ có thể nghỉ tối đa 10 ngày làm việc có hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong suốt quá trình mang thai.
Luật không giới hạn số lần nghỉ khám thai theo tháng, mà chỉ giới hạn theo toàn bộ thai kỳ. Đặc biệt, thời gian nghỉ phải được tính theo ngày làm việc thực tế, tức không bao gồm các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, hoặc ngày nghỉ hằng tuần theo lịch làm việc của đơn vị.
Tình huống giả định
Chị Vân nghỉ khám thai theo đúng số lần và thời gian quy định
-
Chị Vân mang thai và cần thăm khám định kỳ
Chị Nguyễn Thị Bích Vân, nhân viên hành chính tại phường Lam Sơn, thành phố Hưng Yên, đang mang thai tháng thứ 4 và bắt đầu sắp lịch nghỉ khám thai theo quy định mới từ 01/7/2025.Bộ phận nhân sự giải thích số lần nghỉ hợp lệ -
Phòng nhân sự công ty thông báo rằng, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chị Vân được nghỉ tối đa 05 lần khám thai, mỗi lần không quá 02 ngày, và các ngày nghỉ chỉ được tính theo ngày làm việc (không tính Chủ nhật và lễ tết).
-
Chị Vân chủ động chia lịch hợp lý
Chị Vân đăng ký nghỉ vào các ngày giữa tuần không trùng dịp lễ. Trong suốt thai kỳ, chị sử dụng đủ 05 lượt nghỉ, mỗi lần 1 hoặc 2 ngày, đều nằm trong giới hạn 10 ngày làm việc theo luật.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Mức trợ cấp thai sản một ngày khi nghỉ khám thai được tính ra sao?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cụ thể như sau:
Điều 59. Trợ cấp thai sản
1. Trợ cấp thai sản một tháng của người lao động quy định tại các điều 51, 52, 53, 54, 55, 56 và 57 của Luật này bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 06 tháng thì trợ cấp thai sản của người lao động quy định tại Điều 51, Điều 52, các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 53, các khoản 1, 2 và 4 Điều 54, khoản 2 Điều 55 và Điều 57 của Luật này là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của các tháng đã đóng.
2. Trợ cấp thai sản một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 51 và khoản 2 Điều 53 của Luật này được tính bằng trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.
...
Theo đó, nếu lao động nữ nghỉ khám thai (thuộc trường hợp quy định tại Điều 51), thì mức trợ cấp một ngày sẽ được tính theo công thức:
Trợ cấp một ngày = (100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất) ÷ 24
Ví dụ: Nếu bình quân tiền lương đóng BHXH bắt buộc trong 6 tháng gần nhất là 12.000.000 đồng/tháng, thì:
Trợ cấp một ngày = 12.000.000 ÷ 24 = 500.000 đồng/ngày
Trường hợp lao động nữ chưa đóng đủ 6 tháng BHXH thì sẽ lấy mức bình quân của các tháng đã đóng để làm căn cứ tính toán. Số ngày nghỉ được hưởng tính theo ngày làm việc thực tế, không bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng tuần.
Tình huống giả định
Chị Hằng được chi trả đúng mức trợ cấp khi nghỉ khám thai
-
Chị Hằng nghỉ khám thai có hưởng BHXH
Chị Đặng Thị Thu Hằng, công nhân may tại phường Trường An, thành phố Huế, nghỉ khám thai 2 ngày vào đầu tháng 8/2025 sau khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực. -
Công ty gửi hồ sơ và chờ BHXH chi trả
Trong 6 tháng liền kề trước khi nghỉ, chị Hằng có mức bình quân tiền lương đóng BHXH là 9.600.000 đồng/tháng. Sau khi công ty hoàn tất thủ tục, cơ quan BHXH phường Trường An xác định mức trợ cấp một ngày là 400.000 đồng. -
Chị Hằng nhận đủ tiền qua tài khoản cá nhân
Sau hơn 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, chị Hằng nhận được 800.000 đồng cho 2 ngày nghỉ khám thai có hưởng BHXH, đúng theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Kết luận
Từ ngày 01/7/2025, lao động nữ mang thai được nghỉ khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày, với thời gian nghỉ được tính theo ngày làm việc thực tế. Trong thời gian nghỉ khám thai theo luật, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một ngày bằng 1/24 của mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất. Quy định mới giúp đảm bảo rõ ràng quyền lợi cho lao động nữ trong suốt thai kỳ.
