Chương trình vui chơi giải trí chỉ được ngắt quảng cáo tối đa bốn lần và vượt quá số lần này sẽ bị xử phạt từ 50.000.000 đến 100.000.000 đồng theo quy định pháp luật.
Người sử dụng lao động phải công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc và nếu không thực hiện sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 1 đến 3 năm và các bên được thương lượng kéo dài trong 90 ngày trước khi hết hạn để bảo đảm tính liên tục của thỏa ước.
Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng theo quy định pháp luật lao động.
Doanh nghiệp không bố trí địa điểm, thời gian hoặc điều kiện vật chất để tổ chức đối thoại là vi phạm và sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại định kỳ mỗi năm hoặc khi có yêu cầu và nếu không thực hiện sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và nếu không thực hiện sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp không được lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động và hành vi này bị phạt từ 50.000.000 đến 75.000.000 đồng theo quy định pháp luật lao động.
Đất công trình phòng chống thiên tai thuộc nhóm đất phi nông nghiệp và được xếp vào nhóm đất sử dụng vào mục đích công cộng, phản ánh vai trò phục vụ hoạt động bảo vệ an toàn dân cư và ứng phó rủi ro...
Người đang chờ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh phải xuất trình giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả kèm giấy tờ chứng minh nhân thân để được áp dụng quyền lợi bảo hiểm.
