Bài viết - Trang 4

Yêu cầu làm thêm giờ có cần sự đồng ý của người lao động không?

Quyền lợi người lao động Làm thêm giờ Vi phạm hành chính

Nghi Doanh

Người sử dụng lao động chỉ được huy động làm thêm khi có sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp đặc biệt. Nếu vi phạm bị phạt đến 25 triệu đồng.

Buộc người lao động làm việc quá thời gian bị xử phạt thế nào?

Vi phạm hành chính Quyền lợi người lao động

Nghi Doanh

Người sử dụng lao động chỉ được bố trí làm việc trong một khoảng thời gian theo quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động vi phạm quy định này có thể bị phạt đến 50 triệu đồng.

Không cho người lao động nghỉ phép năm bị xử phạt thế nào?

Vi phạm hành chính Quyền lợi người lao động

Nghi Doanh

Theo quy định, người lao động được nghỉ phép năm từ 12 đến 16 ngày và được hưởng lương. Doanh nghiệp không cho nghỉ phép đúng quy định sẽ bị phạt hành chính theo Nghị định 12/2022.

Tính mới của sáng chế là gì?

Sở hữu trí tuệ Đăng ký bảo hộ sáng chế

Bảo Linh

Sáng chế chỉ được công nhận bảo hộ khi có tính mới, nghĩa là chưa bị công khai dưới bất kỳ hình thức nào trước ngày nộp đơn đăng ký.

Có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Quyền lợi người lao động Vi phạm hành chính

Nghi Doanh

Doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Vi phạm quy định có thể bị phạt đến 75 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Đất sử dụng cho khu công nghệ cao được hiểu như thế nào?

Công nghệ cao Đất Đai

Gia Nghi

Đất sử dụng cho khu công nghệ cao là đất phục vụ hoạt động công nghệ cao, bao gồm khu nông nghiệp và khu lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao.

Người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày?

Quyền lợi người lao động Vi phạm hành chính

Nghi Doanh

Người lao động được nghỉ việc riêng tối đa 3 ngày, nghỉ không lương 1 ngày; doanh nghiệp không cho nghỉ đúng quy định có thể bị phạt đến 10 triệu đồng.