Những vụ án dân sự nào không được hòa giải trong tố tụng dân sự?
Một số vụ án dân sự không được hòa giải nếu liên quan đến tài sản Nhà nước hoặc giao dịch trái pháp luật, nhằm bảo vệ lợi ích công và trật tự xã hội.
Bài viết
Phải thực hiện khai báo tạm vắng trong trường hợp nào?
Khai báo tạm vắng là thủ tục cư trú bắt buộc trong nhiều trường hợp. Nếu không khai báo, công dân có thể bị phạt từ 500.000 đến 1.000.000 đồng và bị xóa đăng ký thường trú.
Người tham gia nghĩa vụ quân sự xem kết quả khám sức khỏe ở đâu?
Người tham gia nghĩa vụ quân sự có thể xem kết quả niêm yết tại trụ sở UBND cấp xã theo quy định.
Cơ quan báo chí ngừng phát hành báo in bao lâu thì giấy phép hoạt động sẽ hết hiệu lực?
Giấy phép báo in sẽ hết hiệu lực sau 3 tháng nếu không phát hành sản phẩm, người đứng đầu cơ quan báo chí đối với báo in là Tổng biên tập.
Phát triển chuyên trang trên báo điện tử có cần xây dựng trang chủ không?
Khi mở chuyên trang báo điện tử, việc xây dựng trang chủ là bắt buộc và trang chủ phải hiển thị đầy đủ thông tin pháp lý.
Điều kiện để cơ quan báo chí được phép mở chuyên trang trên báo điện tử là gì?
Để được phép mở chuyên trang báo điện tử, cơ quan báo chí phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện. Ngoài ra, thẩm quyền cấp Giấy phép mở chuyên trang của báo điện tử cũng có sự thay đổi theo quy định mới nh...
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
Hoạt động cho thuê lại lao động chỉ hợp pháp khi tuân thủ nguyên tắc của Bộ luật Lao động 2019 và phải được lập thành văn bản.
Cho thuê lại lao động là như thế nào?
Cho thuê lại lao động là hình thức người lao động làm việc cho đơn vị khác nhưng vẫn duy trì hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê, chỉ áp dụng cho 20 công việc nhất định.
Điều kiện để doanh nghiệp cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế là gì?
Doanh nghiệp chỉ được cho thôi việc vì lý do kinh tế khi nền kinh tế khủng hoảng, suy thoái hoặc cơ cấu lại theo chính sách. Theo đó doanh nghiệp có nghĩa vụ trợ cấp mất việc.
Những trường hợp doanh nghiệp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Doanh nghiệp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời kỳ điều trị bệnh, nghỉ phép hợp pháp hoặc thai sản, nếu vi phạm phải bồi thường và khôi phục quyền lợi.