Bài viết

Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào?

Viên chức có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc vì nhiều lý do như thiếu năng lực, vi phạm đạo đức, vi phạm những điều viên chức không được làm hoặc do các trường hợp bất khả kháng khác.

Những việc viên chức không được làm là gì?

Viên chức là lực lượng làm việc quan trọng trong lĩnh vực công, do vậy họ phải tuân theo các quy định nghiêm ngặt về những việc viên chức không được làm.

Con thương binh, liệt sĩ có được ưu tiên khi tham gia kỳ thi viên chức không?

Con thương binh, liệt sĩ được ưu tiên 5 điểm trong vòng 2 kỳ thi viên chức. Đồng thời, vòng 2 của kỳ thi cũng được tổ chức rất linh hoạt, đánh giá chuẩn năng lực theo vị trí việc làm.

Viên chức được phân loại như thế nào theo luật?

Viên chức được phân loại theo hai tiêu chí là chức trách, nhiệm vụ và trình độ. Với các công việc yêu cầu trình độ khác nhau thì thời gian viên chức tập sự cũng khác nhau.

Những điều kiện để đăng ký dự tuyển viên chức

Ngoài các điều kiện về độ tuổi, quốc tịch và nơi cư trú, người muốn đăng ký dự tuyển viên chức cần đáp ứng thêm một số điều kiện theo quy định của Luật Viên chức. Đồng thời, hợp đồng làm việc không xá...

Cán bộ, Công chức là ai theo quy định của pháp luật?

Cán bộ, công chức đều là công dân Việt Nam làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Tổ chức chính trị - xã hội; tuy nhiên 2 chức danh này vẫn có một số điểm khác biệt. Ngoài ra...

Viên chức là ai theo quy định của pháp luật?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự điều chỉnh của Luật Viên chức. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức có vai trò quan trọng trong c...

Trường hợp nào xử phạt vi phạm hành chính không cần lập biên bản?

Xử phạt vi phạm hành chính có thể không cần lập biên bản nếu mức phạt nhẹ, trong khi các trường hợp vi phạm nghiêm trọng phải lập biên bản để bảo đảm căn cứ pháp lý.

Có được xử lý kỷ luật đối với người lao động nữ mang thai không?

Người lao động nữ mang thai không bị xử lý kỷ luật lao động. Người sử dụng lao động vi phạm quy định này có thể bị phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

Điều kiện để được sản xuất phân bón là gì?

Điều kiện sản xuất phân bón theo Luật Trồng trọt 2018 gồm yêu cầu về nhà xưởng, thiết bị, thử nghiệm chất lượng, hệ thống quản lý và trình độ người điều hành.