Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật viên chức?
Kỷ luật viên chức gồm 4 hình thức bao gồm: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc. Thời hiệu xử lý kỷ luật là từ 2–5 năm, ngoại trừ một số hành vi đặc biệt không áp dụng thời hiệu.
Viên chức
Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không?
Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Đối với hợp đồng có xác định thời hạn, viên chức phải thỏa các trường hợp được pháp luật quy định.
Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào?
Viên chức có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc vì nhiều lý do như thiếu năng lực, vi phạm đạo đức, vi phạm những điều viên chức không được làm hoặc do các trường hợp bất khả kháng khác.
Những việc viên chức không được làm là gì?
Viên chức là lực lượng làm việc quan trọng trong lĩnh vực công, do vậy họ phải tuân theo các quy định nghiêm ngặt về những việc viên chức không được làm.
Viên chức được phân loại như thế nào theo luật?
Viên chức được phân loại theo hai tiêu chí là chức trách, nhiệm vụ và trình độ. Với các công việc yêu cầu trình độ khác nhau thì thời gian viên chức tập sự cũng khác nhau.
Những điều kiện để đăng ký dự tuyển viên chức
Ngoài các điều kiện về độ tuổi, quốc tịch và nơi cư trú, người muốn đăng ký dự tuyển viên chức cần đáp ứng thêm một số điều kiện theo quy định của Luật Viên chức. Đồng thời, hợp đồng làm việc không xá...
Viên chức là ai theo quy định của pháp luật?
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự điều chỉnh của Luật Viên chức. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức có vai trò quan trọng trong c...