Buộc người lao động đặt cọc tiền trước khi ký hợp đồng lao động có vi phạm không?
Người sử dụng lao động không được buộc người lao động đặt tiền hoặc tài sản để đảm bảo thực hiện hợp đồng. Nếu vi phạm sẽ bị phạt từ 20 đến 25 triệu đồng, tổ chức phạt gấp đôi và phải trả lại tiền đã...