Các quy định pháp luật về xử lý chất thải nguy hại từ hoạt động trên biển
Chất thải nguy hại từ biển phải được thu gom, phân loại và xử lý đúng quy định, pháp luật quy định về các mức xử phạt và nguyên tắc kiểm soát ô nhiễm môi trường biển.
Bài viết
Sử dụng trái phép nhãn hiệu của người khác bị xử phạt thế nào?
Tự ý dùng logo, nhãn hiệu của người khác có thể bị xem là xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ và bị xử phạt theo quy định của pháp luật hiện hành.
Nghỉ việc không báo trước có bị coi là vi phạm pháp luật lao động?
Người lao động nghỉ việc không báo trước theo đúng thời hạn luật định có thể bị xem là vi phạm pháp luật và phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.
Tự ý bắn pháo hoa trong tiệc cưới, sinh nhật có bị phạt không?
Pháo hoa là loại hàng hóa thuộc danh mục hạn chế sử dụng, việc tự ý bắn pháo hoa nếu không đúng quy định có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Cướp giật đồ giả có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Người cướp giật đồ giả vẫn có thể bị truy cứu hình sự nếu hành vi thể hiện rõ ý định chiếm đoạt và đủ mức nguy hiểm cho xã hội.
Giết phụ nữ đang mang thai có bị xem là tình tiết tăng nặng không?
Hành vi giết người khi biết nạn nhân đang mang thai có thể bị coi là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự, ảnh hưởng trực tiếp đến mức hình phạt.
Phân loại lâm sản ngoài gỗ trong pháp luật Việt Nam như thế nào?
Pháp luật Việt Nam phân loại rõ lâm sản ngoài gỗ để quản lý khai thác, vận chuyển và sử dụng nguồn tài nguyên rừng, đặc biệt với các loài quý hiếm có giá trị sinh học cao.
Khai thác rừng trái phép bị xử lý như thế nào?
Hành vi khai thác rừng trái phép có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, tùy vào tính chất, mức độ và hậu quả gây ra đối với tài nguyên rừng.
Đánh bắt thủy sản sai vùng biển có vi phạm pháp luật không?
Đánh bắt thủy sản sai vùng biển là hành vi vi phạm quy định pháp luật về khai thác thủy sản và có thể bị xử lý nghiêm khắc bằng các chế tài hành chính hoặc hình sự.
Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng cho ai và điều kiện hưởng ra sao?
Người lao động làm việc theo hợp đồng từ 3 tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp và chỉ được hưởng khi đáp ứng điều kiện về thời gian đóng và chưa có việc làm.