Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc không cần báo trước vẫn được hưởng đủ lương tương ứng với số ngày làm việc. Doanh nghiệp không trả lương có thể bị xử phạt hành chính theo quy định.
Người lao động nghỉ việc không báo trước theo đúng thời hạn luật định có thể bị xem là vi phạm pháp luật và phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.
