Thoả ước lao động tập thể có thời hạn bao lâu?
Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 1 đến 3 năm và các bên được thương lượng kéo dài trong 90 ngày trước khi hết hạn để bảo đảm tính liên tục của thỏa ước.
Kiến thức
Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể bị xử phạt bao nhiêu?
Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng theo quy định pháp luật lao động.
Doanh nghiệp không bố trí địa điểm để tổ chức đối thoại có vi phạm pháp luật không?
Doanh nghiệp không bố trí địa điểm, thời gian hoặc điều kiện vật chất để tổ chức đối thoại là vi phạm và sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi nào?
Doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại định kỳ mỗi năm hoặc khi có yêu cầu và nếu không thực hiện sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc không?
Doanh nghiệp phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và nếu không thực hiện sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp sử dụng người lao động tập nghề quá thời hạn bị xử phạt bao nhiêu?
Doanh nghiệp không được lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động và hành vi này bị phạt từ 50.000.000 đến 75.000.000 đồng theo quy định pháp luật lao động.
Đất công trình phòng chống thiên tai là loại đất nào?
Đất công trình phòng chống thiên tai thuộc nhóm đất phi nông nghiệp và được xếp vào nhóm đất sử dụng vào mục đích công cộng, phản ánh vai trò phục vụ hoạt động bảo vệ an toàn dân cư và ứng phó rủi ro...
Trong thời gian chờ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế thì khi đi khám bệnh cần xuất trình giấy tờ gì?
Người đang chờ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh phải xuất trình giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả kèm giấy tờ chứng minh nhân thân để được áp dụng quyền lợi bảo hiểm.
Quảng cáo trên báo, tạp chí được phép chiếm tối đa bao nhiêu diện tích?
Quảng cáo trên báo, tạp chí chỉ được chiếm diện tích 15% đến 20% theo luật và việc vượt quá tỷ lệ cho phép có thể bị xử phạt 15.000.000 đến 20.000.000 đồng theo quy định pháp luật.
Quyền hưởng dụng có hiệu lực khi nào và kéo dài bao lâu?
Quyền hưởng dụng có hiệu lực khi người hưởng dụng nhận tài sản, trừ trường hợp giữa các bên có thoả thuận khác. Đồng thời quyền hưởng dụng sẽ kéo dài theo thỏa thuận nhưng không vượt quá giới hạn luật...