Yếu tố có hại trong lao động là gì?
Yếu tố có hại làm suy giảm sức khỏe lao động; người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ hướng dẫn có thể bị phạt từ 3 đến 10 triệu đồng.
Bài viết
Thương lượng tập thể là gì?
Thương lượng tập thể là quá trình đàm phán giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động để xác lập điều kiện lao động, quan hệ hài hòa.
Không hướng dẫn người lao động thuê lại về yếu tố nguy hiểm thì bị xử phạt bao nhiêu?
Người sử dụng lao động phải thông báo, hướng dẫn yếu tố nguy hiểm cho lao động thuê lại; nếu vi phạm bị phạt đến 10 triệu đồng với tổ chức.
Người đăng ký dự tuyển công chức cần đáp ứng những điều kiện gì?
Người dự tuyển công chức phải đáp ứng điều kiện về quốc tịch, phẩm chất, sức khỏe, năng lực hành vi; tuyển dụng qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận đặc biệt.
Trải nghiệm thực tế iPadOS 26: Gần đủ để có thể thay thế laptop
iPadOS 26 đưa iPad tiến sát vai trò thay thế laptop: hỗ trợ màn hình rời 4K độc lập, đa cửa sổ, menu bar và tách bạch giải trí–công việc. Final Cut Pro khai thác Apple Silicon, thêm lưu trữ ngoài và q...
-3.webp)
Từ 1/9/2025, thanh niên TP.HCM nhập ngũ được hỗ trợ chi phí phẫu thuật tật khúc xạ
Từ 1/9/2025, TP.HCM hỗ trợ tối đa 25 triệu đồng chi phí phẫu thuật tật khúc xạ cho thanh niên nhập ngũ
Có bắt buộc tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho lao động thuê lại không?
Doanh nghiệp bắt buộc phải huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại, trừ trường hợp ngoại lệ không cần phải huấn luyện. Nếu không thực hiện sẽ bị xử phạt hành chính.
Thành lập công ty cổ phần nhưng không đủ cổ đông bị xử lý thế nào?
Công ty cổ phần phải có ít nhất 3 cổ đông. Nếu thành lập nhưng không đủ số cổ đông, doanh nghiệp bị phạt tiền từ 10 đến 20 triệu đồng theo quy định pháp luật.
Phân biệt đối xử giữa người lao động thuê lại và người làm việc cho mình bị phạt ra sao?
Người sử dụng lao động phân biệt đối xử giữa lao động thuê lại và nhân viên chính thức sẽ bị phạt từ 3 đến 10 triệu đồng.
Giám hộ được quy định như thế nào?
Giám hộ là việc cá nhân, pháp nhân chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người chưa thành niên, mất năng lực hoặc khó khăn nhận thức, làm chủ hành vi.