Người có hình xăm vẫn được tham gia thi tuyển viên chức nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện về quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe và trình độ theo quy định hiện hành.
Hình xăm ngày nay đã trở nên phổ biến và được nhìn nhận cởi mở hơn trong xã hội, đặc biệt trong giới trẻ và người đi làm. Vấn đề người có hình xăm tham gia thi tuyển viên chức vẫn thường được quan tâm vì liên quan đến hình ảnh và tiêu chuẩn nghề nghiệp. Bên cạnh đó, đối với những người đã là viên chức đang công tác, việc xăm hình cũng đặt ra câu hỏi về giới hạn ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong môi trường làm việc công lập.
Người có hình xăm có được tham gia thi tuyển viên chức không?
Khoản 1 và khoản 2 Điều 22 Luật Viên chức 2010, đã được sửa đổi bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, quy định như sau:
Điều 22. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
Không có quy định nào cấm người có hình xăm tham gia dự tuyển viên chức. Việc tuyển dụng chủ yếu căn cứ vào năng lực, trình độ, sức khỏe và phẩm chất đạo đức, không xem xét đến ngoại hình hay việc xăm hình. Với một số vị trí đặc thù như trong lĩnh vực văn hóa, giáo dục, thể thao hoặc an ninh quốc phòng, đơn vị tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên có hình ảnh và tác phong phù hợp, miễn là không trái quy định pháp luật.
Tình huống giả định
-
Anh Long dự thi viên chức ngành giáo dục
Anh Nguyễn Đức Long, nộp hồ sơ dự tuyển viên chức cho vị trí giáo viên thể dục tại một trường trung học công lập. Anh có hình xăm nhỏ ở bắp tay, không lộ rõ khi mặc đồng phục. -
Hội đồng tuyển dụng xác minh hồ sơ hợp lệ
Trong quá trình xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền kiểm tra hồ sơ và xác định anh Long đáp ứng đầy đủ các điều kiện về quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe và bằng cấp chuyên môn -
Kết quả xét tuyển và nhận công tác
Sau khi hoàn thành kỳ thi và phỏng vấn, anh Long trúng tuyển và được bổ nhiệm vào biên chế viên chức. Việc anh có hình xăm nhỏ không ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng, vì pháp luật không cấm người có hình xăm tham gia thi tuyển viên chức, đồng thời anh vẫn đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức và tác phong sư phạm.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Viên chức đang công tác có bị cấm xăm hình hay không?
Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Điều 19. Những việc viên chức không được làm
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.
Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.
Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Luật không cấm viên chức xăm hình, mà chỉ nghiêm cấm những hành vi xúc phạm đạo đức, thuần phong mỹ tục hoặc ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh công vụ. Việc viên chức có hình xăm chỉ bị xem xét khi hình xăm có nội dung phản cảm, thiếu chuẩn mực, hoặc thể hiện trong môi trường, trang phục công vụ làm ảnh hưởng đến uy tín cơ quan, tổ chức.
Tình huống giả định
-
Cô Thảo viên chức y tế có hình xăm nhỏ trên cổ tay
Cô Lê Ngọc Thảo viên chức y tế, có một hình xăm nhỏ hình hoa sen trên cổ tay. Khi tham gia khám bệnh cho người dân, hình xăm có thể nhìn thấy rõ khi cô mặc áo ngắn tay. -
Đơn vị công tác trao đổi về hình ảnh chuyên môn
Trong đợt đánh giá nội bộ, lãnh đạo trung tâm nhận xét hình xăm của cô Thảo không phản cảm, không mang nội dung trái thuần phong mỹ tục và không ảnh hưởng đến chất lượng công việc, nên chỉ nhắc nhở về việc giữ hình ảnh chuyên nghiệp khi tiếp xúc với bệnh nhân. -
Kết quả và hướng xử lý của cơ quan
Cô Thảo vẫn tiếp tục công tác bình thường, được ghi nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trường hợp này cho thấy việc viên chức có hình xăm không vi phạm quy định pháp luật, miễn sao đảm bảo đạo đức nghề nghiệp và hình ảnh phù hợp môi trường công vụ.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Kết luận
Pháp luật hiện nay không có quy định cấm người có hình xăm tham gia thi tuyển hoặc làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Người có hình xăm vẫn được phép dự thi viên chức nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện về độ tuổi, quốc tịch, sức khỏe, trình độ và lý lịch rõ ràng. Viên chức đang công tác có thể xăm hình, miễn là việc đó không ảnh hưởng đến hình ảnh, đạo đức nghề nghiệp và thuần phong mỹ tục nơi làm việc.
