Nội dung của di chúc gồm những gì?
Nội dung di chúc gồm: ngày tháng năm lập, họ tên và nơi cư trú của người lập, người/cơ quan/tổ chức hưởng di sản, cùng di sản và nơi có di sản.
Bài viết
Chánh án trong tố tụng dân sự có những nhiệm vụ, quyền hạn gì?
Chánh án trong tố tụng dân sự có quyền tổ chức, phân công Thẩm phán, giải quyết khiếu nại, kháng nghị giám đốc thẩm và bảo đảm xét xử khách quan.
Cơ quan nào có thẩm quyền tiến hành tố tụng dân sự?
Cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng dân sự gồm Tòa án giải quyết vụ việc và Viện kiểm sát giám sát việc tuân thủ pháp luật tố tụng.
Thuê đầu bếp của quán ăn đối thủ có bị xem là hành vi cạnh tranh không lành mạnh?
Thuê đầu bếp từ quán ăn đối thủ chỉ bị coi là cạnh tranh không lành mạnh nếu lôi kéo bằng thủ đoạn hoặc sử dụng bí mật kinh doanh. Doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt hàng trăm triệu đồng theo Nghị đị...
Phường 14 quận Tân Bình TPHCM được đổi thành tên gì từ 1/7/2025?
Từ 1/7/2025, Phường 13, Phường 14, 1 phần Phường 15 quận Tân Bình hợp nhất thành Phường Tân Bình với các tiện ích nổi bật.
Lá bài Queen of Cups trong Tarot mang ý nghĩa gì?
Queen of Cups trong Tarot biểu tượng cho trực giác, tình yêu thương và sự thấu cảm, mang đến thông điệp chữa lành và cân bằng cảm xúc.
Lá bài King of Cups trong Tarot mang ý nghĩa gì?
King of Cups trong Tarot biểu trưng cho sự cân bằng, lòng nhân ái và trí tuệ cảm xúc, mang đến thông điệp trưởng thành và thấu hiểu.
Không trả hoặc trả không đủ trợ cấp mất việc làm bị xử phạt thế nào?
Người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm nếu tuân thủ theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động. Nếu người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ trợ cấp sẽ bị xử phạt kèm nghĩa vụ trả đủ...
Không trả hoặc trả không đủ trợ cấp thôi việc có bị xử phạt không?
Người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho lao động đủ điều kiện. Không trả hoặc trả không đủ sẽ bị phạt đến 20 triệu đồng nếu người sử dụng lao động là cá nhân, tổ chức vi phạm phạt gấp đô...
Thanh toán chậm các khoản tiền liên quan đến quyền lợi người lao động bị phạt bao nhiêu?
Người sử dụng lao động phải thanh toán các khoản tiền trong 14 ngày sau khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp ngoại lệ có thể kéo dài hơn. Nếu chậm thanh toán sẽ bị xử phạt theo số lao động vi phạm.