Người lao động được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và khi đóng đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu với tỷ lệ từ 40% đến 45%.
Trong quá trình tham gia lao động, việc đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn là yếu tố quan trọng giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công việc. Khi nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí, vấn đề bảo lưu thời gian đã tham gia BHXH được đặt ra như một nội dung thiết yếu. Đồng thời, mức hưởng lương hưu sau khi người lao động có đủ 15 năm đóng BHXH cũng là vấn đề được quan tâm.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có được bảo lưu không?
Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều 71. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động khi nghỉ việc có thể bảo lưu toàn bộ số năm đã tham gia BHXH bắt buộc trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện nhận lương hưu, chưa rút BHXH một lần hoặc chưa được hưởng trợ cấp hằng tháng. Quyền bảo lưu này giúp người lao động không mất đi quá trình đã tham gia trước đó, đồng thời có thể cộng dồn vào sau này khi tiếp tục đóng để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Tình huống giả định
Người lao động nghỉ việc giữa chừng nhưng vẫn được bảo lưu thời gian BHXH
-
Anh Nam dừng công việc sau nhiều năm đóng BHXH
Anh Trần Văn Nam, nghỉ việc khi mới 40 tuổi sau 12 năm tham gia BHXH bắt buộc. -
Anh Nam chưa đủ điều kiện để nhận lương hưu
Do chưa đủ số năm và chưa đến tuổi hưởng chế độ hưu trí, anh Nam cũng không làm thủ tục rút BHXH một lần. -
Thời gian đóng BHXH được bảo lưu
Theo quy định tại Điều 71 Luật BHXH 2024, toàn bộ 12 năm đóng BHXH của anh Nam được bảo lưu và cộng dồn nếu sau này anh tiếp tục tham gia, đảm bảo quyền lợi khi đủ điều kiện nhận lương hưu.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu với tỷ lệ bao nhiêu?
Khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều 66. Mức lương hưu hằng tháng
1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:
a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%....
Lao động nữ đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và cứ mỗi năm sau đó tăng thêm 2% cho đến khi đạt tối đa 75%. Lao động nam đóng BHXH từ 15 năm sẽ được hưởng mức khởi điểm là 40%, sau đó mỗi năm tăng thêm 1% cho đến khi đủ 20 năm thì đạt mức 45%, từ năm thứ 21 trở đi cộng thêm 2%/năm, tối đa 75%.
Tình huống giả định
Người lao động đóng BHXH 15 năm và mức hưởng lương hưu
-
Chị Hương tham gia BHXH từ sớm
Chị Nguyễn Thị Hương bắt đầu đi làm và tham gia BHXH bắt buộc từ năm 25 tuổi. Sau 15 năm liên tục đóng BHXH, đến năm 40 tuổi, chị đã tích lũy đủ thời gian theo quy định. -
Mức lương hưu được tính theo quy định
Theo khoản 1 Điều 66 Luật BHXH 2024, lao động nữ có đủ 15 năm tham gia BHXH sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. -
Quyền lợi khi tiếp tục tham gia
Nếu sau đó chị Hương tiếp tục đóng thêm mỗi năm, tỷ lệ lương hưu của chị sẽ tăng thêm 2% cho đến khi đạt tối đa 75%. Điều này giúp chị có động lực duy trì việc tham gia BHXH để đảm bảo quyền lợi khi về hưu.
Tình huống trên đây là tình huống không có thật, chỉ mang tính tham khảo.
Kết luận
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là cơ chế bảo đảm quyền lợi dài hạn của người lao động, trong đó có quyền được bảo lưu thời gian tham gia khi chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Hiện nay, người lao động nghỉ việc có thể bảo lưu toàn bộ thời gian đã đóng BHXH để cộng dồn vào sau này. Đồng thời, khi đóng BHXH 15 năm, lao động nữ được hưởng lương hưu với tỷ lệ 45% và lao động nam được hưởng 40%, tạo nền tảng cho việc ổn định cuộc sống khi về già.
