Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện
| Số hiệu | 12/2007/TT-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 02/08/2007 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 06/09/2007 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 592+593, năm 2007 | Ngày đăng công báo | 22/08/2007 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Thị Hằng / Bộ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH được ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương cho công nhân, nhân viên, viên chức tham gia xây dựng các công trình thủy điện. Mục tiêu của văn bản này là đảm bảo quyền lợi về tiền lương và phụ cấp cho những người lao động trực tiếp tham gia vào các dự án thủy điện, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và đảm bảo an sinh xã hội.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các công trình thủy điện cụ thể như Huội Quảng, Bản Chát, Sê San 4, An Khê - Ka Nak, Đồng Nai 3, Sông Ba Hạ và Sông Tranh II. Đối tượng áp dụng là công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng, quản lý dự án, cũng như các chuyên gia tư vấn và thiết kế liên quan đến các công trình này.
Về cấu trúc, Thông tư được chia thành bốn phần chính: (I) Phạm vi và đối tượng áp dụng; (II) Chế độ áp dụng, trong đó quy định chi tiết về lương tối thiểu, lương cấp bậc công việc và các khoản phụ cấp; (III) Tổ chức thực hiện, nêu rõ trách nhiệm của các bên liên quan; và (IV) Hiệu lực thi hành, quy định thời gian có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày công bố.
Các điểm mới trong Thông tư bao gồm việc quy định cụ thể về mức lương tối thiểu theo từng thời kỳ và các chế độ phụ cấp khác nhau, nhằm đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong việc chi trả lương cho người lao động. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 17 tháng 8 năm 2007 và yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện nghiêm túc các quy định đã nêu.
|
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 12/2007/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 02 tháng 08 năm 2007 |
|
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN, VIÊN CHỨC XÂY DỰNG CÁC CÔNG TRÌNH THUỶ ĐIỆN
Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước và văn bản số 107/TB-VPCP ngày 11 tháng 5 năm 2007 của Văn phòng Chính phủ, sau khi trao đổi ý kiến với các Bộ, ngành có tiên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền tương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thuỷ điện như sau:
I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Phạm vi áp dụng:
Phạm vi áp dụng là công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng các công trình thuỷ điện sau:
a. Công trình thuỷ điện Huội Quảng thuộc tỉnh Sơn La và tỉnh Lai Châu;
b. Công trình thuỷ điện Bản Chát thuộc tỉnh Lai Châu;
c. Công trình thuỷ điện Sê San 4 và An Khê - Ka Nak thuộc tỉnh Gia Lai;
d. Công trình thuỷ điện Đồng Nai 3 thuộc tỉnh Đak Nông;
e. Công trình thuỷ điện Sông Ba Hạ thuộc tỉnh Phú Yên và tỉnh Gia Lai;
g. Công trình
thuỷ điện Sông Tranh II thuộc tỉnh Quảng
2. Đối tượng áp dụng:
a. Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình;
b. Công nhân, nhân viên, viên chức thuộc Ban quản lý dự án trực tiếp tham gia xây dựng công trình;
c. Công nhân, nhân viên, viên chức tư vấn, thiết kế trực tiếp làm việc tại công trình;
d. Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia khảo sát để phục vụ thực hiện thiết kế kỹ thuật công trình.
Các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d nêu trên không áp dụng đối với những người hưởng các chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp độc hại, nguy hiểm đã được thoả thuận tại văn bản số 3608/LĐTBXH-TL ngày 25 tháng 10 năm 2004 và 2807/LĐTBXH-TL ngày 29 tháng 8 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chế độ phụ cấp đối với công nhân viên kháo sát các công trình điện.
II. CHẾ ĐỘ ÁP DỤNG
1. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương:
a. Lương tối thiểu:
- Thời gian trước ngày 01 tháng 10 năm 2005, áp dụng mức tiền lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng quy định tai Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ;
- Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 đến 30 tháng 9 năm 2006, áp dụng mức lương tối thiểu 350.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 Chính phủ;
Từ ngày 01 tháng 10 năm 2006, áp dụng mức lương tối thiểu 450.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ.
b. Lương cấp bậc công việc:
- Cấp bậc công việc: xác định đối với từng công việc cụ thể theo định mức dự toán xây dựng cơ bản của Bộ Xây dựng ban hành;
- Lương cấp bậc công việc: được tính theo hệ số lương tương ứng cấp bậc công việc của từng công việc cụ thể theo định mức dự toán nêu trên.
c. Chế độ phụ cấp lương:
Phụ cấp khu vực: Công trình hoặc hạng mục công trình xây dựng nằm trên địa bàn (huyện, xã) nào thì được tính mức phụ cấp khu vực quy định cho địa ban đó.
- Phụ cấp thu hút, áp dụng mức 30% lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ.
- Phụ cấp lưu động, áp dụng mức 0,4 tính trên mức lương tối thiểu chung.
d. Lương cấp bậc công việc và các khoản phụ cấp lương tại điểm b và điểm 2 nêu trên được tính như sau:
- Đối với khối lượng xây lắp đã thực hiện trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 kể cả tiền lương, phụ cấp lương của công nhân, nhân viên, viên chức khảo sát, thiết kế, tư vấn, áp dụng theo thang lương A6, nhóm IV ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993; các chế độ phụ cấp lương theo Thông tư Liên tịch số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBĐTMN ngày 18 tháng 01 năm 2001 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực; Thông tư số 16/LĐTBXH-TT và 19/LĐTBXH-TT ngày 02 tháng 6 năm 1993 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp lưu động.
Đối với khối lượng xây lắp thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở về sau kể cả tiền lương, phụ cấp lương của công nhân, nhân viên, viên chức khảo sát, thiết kế, tư vấn, áp dụng theo thang lương A1.8, nhóm III ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004; các chế độ phụ cấp lương theo Thông tư Liên tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC và 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05 tháng 01 năm 2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp khu vực; Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước.
2. Hệ số không ổn định sản xuất, áp dụng mức 15% lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Chế độ ăn giữa ca, áp dung mức ăn giữa ca là 5.000 đồng/người/ngày. Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức làm việc tại công trình.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Nguồn kinh phí thực hiện:
a. Chế độ quy định tại điểm 1, điểm 2 và điểm 3, mục II Thông tư này áp dụng đối với công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp xây lắp, được tính vào dự toán khối lượng xây lắp của toàn bộ công trình, riêng chế độ ăn ca không tính trong chi phí nhân công. Đối với công nhân, nhân viên, viên chức thuộc Ban quản lý dự án tính vào chi phí của Ban quản lý dự án.
b. Nguồn kinh phí tăng thêm để thực hiện các chế độ quy định tại điểm 1, điểm 2 và điểm 3, mục II Thông tư này được lấy từ nguồn kinh phí dự phòng của công trình. Trường hợp không đủ thì đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh tổng mức đầu tư (trường hợp tổng mức đầu tư đã được phê duyệt) hoặc cho phép tính vào tổng dự toán công trình (trường hợp tổng mức dầu tư chưa được phê duyệt).
c. Chế độ quy định tại điểm 1 và điểm 2, mục II Thông tư này áp dụng đối với công nhân, nhân viên, viên chức khảo sát, thiết kế, tư vấn trực tiếp làm việc tại công trình được tính vào chi phí nhân công trong dự toán chi phí tư vấn thiết kế;
2. Trách
nhiệm của Tập đoàn Điện lực Việt
a. Căn cứ vào khối lượng xác định theo thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công hoặc yêu cầu công việc cần thực hiện của công trình; các chế độ áp dụng quy định tại mục II, Thông tư này và Thông tư hướng dẫn việc lập và quản lý chi phí dự án đầu tư xây dựng công trình để tính chi phí nhân công trong dự toán công trình.
b. Căn cứ vào khối lượng công việc thực hiện đã được nghiệm thu và đơn giá tiền lương, bữa ăn giữa ca tính trong dự toán để tạm ứng và thanh toán cho đơn vị thi công công trình.
3. Các đơn vị thi công công trình, căn cứ khối lượng công việc hoàn thành, đơn giá tiền lương và bữa ăn giữa ca tính trong dự toán công trình đã được chủ đầu tư tạm ứng hoặc thanh toán, tổ chức chi trả đúng, đủ cho người lao động gắn với năng suất lao động, khối lượng, chất lượng công việc và tiến độ công trình.
4. Bộ Công nghiệp kiểm tra Chủ đầu tư tính các chế độ được áp dụng theo quy định mục II, Thông tư này vào đơn giá, dự toán công trình.
5. Bộ Xây dựng kiểm tra các đơn vị thi công công trình thực hiện các chế độ quy định tại Thông tư này.
IV. HIỆU LỰC THI HÀNH:
Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các Bộ và doanh nghiệp phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết./.
|
|
BỘ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Hằng |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
Nghị định 205/2004/NĐ-CP hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước Bổ sung phụ lục
Thông tư 12/2008/TT-BLĐTBXH bổ sung chế độ ăn giữa ca công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện mới nhất
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
Thông tư 19/LĐTBXH-TT hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động
Thông tư 16/LĐTBXH-TT hướng dẫn chế độ phụ cấp thu hút
Nghị định 26-CP quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
Nghị định 94/2006/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Thông tư liên tịch 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút
Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP
Nghị định 118/2005/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Nghị định 203/2004/NĐ-CP mức lương tối thiểu chung
Thông tư 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN hướng dẫn chế độ phụ cấp khu vực
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 02/08/2007 | Văn bản được ban hành | Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện | |
| 06/09/2007 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương phụ cấp lương công nhân nhân viên, viên chức xây dựng công trình thủy điện |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
12.2007.TT.BLD.zip |