Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP
| Số hiệu | 05/2005/TT-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 05/01/2005 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 22/01/2005 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 07 & 08 - 01/2005; | Ngày đăng công báo | 07/01/2005 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Thị Hằng / Bộ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Bị hết hiệu lực bởi Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sỡ hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương | Ngày hết hiệu lực | 10/06/2015 |
Tóm tắt
Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động cho các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Mục tiêu của văn bản này là tạo ra một khung pháp lý rõ ràng cho việc áp dụng và tính toán phụ cấp lưu động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong các công ty nhà nước.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, cụ thể là tổng công ty nhà nước và các công ty thành viên hạch toán độc lập. Đối tượng áp dụng là những người lao động làm việc trong các tổ, đội, công trình thuộc các lĩnh vực khác nhau như khảo sát, xây dựng, và sửa chữa.
Thông tư được cấu trúc thành ba phần chính:
- I. Phạm vi áp dụng
- II. Mức và đối tượng áp dụng phụ cấp lưu động: quy định ba mức phụ cấp lưu động với hệ số khác nhau (0,6; 0,4; 0,2) dựa trên mức lương tối thiểu chung.
- III. Các tính trả phụ cấp lưu động: hướng dẫn cách tính và chi trả phụ cấp lưu động cho người lao động.
Các điểm mới của Thông tư bao gồm việc quy định rõ ràng các mức phụ cấp và đối tượng áp dụng, cũng như cách thức tính toán và chi trả phụ cấp lưu động. Thông tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Thông tư số 19/LĐTBXH-TT năm 1993. Các quy định trong Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
|
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 05/2005/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 05 tháng 1 năm 2005 |
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 05/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DÃN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 205/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 CỦA CHÍNH PHỦ
Thi hành Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động như sau:
I. PHẠM VI ÁP DỤNG
Phạm vi áp dụng chế độ phụ cấp lưu động theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP là các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
1. Công ty nhà nước:
- Tổng công ty nhà nước:
+ Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003;
+ Tổng công ty do các công ty tự đầu tư và thành lập (Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con);
+ Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước.
- Công ty nhà nước độc lập.
2. Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập.
Các Tổng công ty, công ty nêu trên được gọi tắt là công ty.
II. MỨC VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG
Phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,6; 0,4; 0,2 so với mức lương tối thiểu chung, được qui định như sau:
|
Mức |
Hệ số |
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/10/2004 |
|
1 |
0,6 |
174.000 đồng |
|
2 |
0,4 |
116.000 đồng |
|
3 |
0,2 |
58.000 đồng |
1. Mức 1, hệ số 0,6, áp dụng đối với những người làm việc trong các tổ, đội, công trình, bao gồm:
- Tổ, đội khảo sát, tìm kiếm, khoan, thăm dò khoáng sản;
- Tổ, đội khảo sát, đo đạc xây dựng hệ thống điểm đo đạc quốc gia, hệ thống cơ sở đo đạc chuyên dùng, đo đạc đại địa, địa hình;
- Tổ, đội khảo sát xây dựng công trình thủy điện;
- Tổ đội sửa chữa điện nóng (đường dây cao thế mang điện); quản lý, vận hành đường dây 500 KV;
- Công trình xây dựng ở miền núi cao, đảo xa.
2. Mức 2, hệ số 0,4, áp dụng đối với những người làm việc trong các tổ, đội, công trình, bao gồm:
- Tổ, đội khảo sát đo đạc thành lập các bản đồ địa chính;
- Tổ, đội khảo sát xây dựng chuyên ngành;
- Tổ, đội khảo sát điều tra các nông trường, lâm trường;
- Tổ, đội xây lắp và sửa chữa đường dây tải điện cao thế; quản lý, vận hành đường dây có điện áp 220 KV trở xuống;
- Tổ, đội xây lắp sửa chữa tuyến cáp viễn thông liên tỉnh và ứng cứu thông tin liên tỉnh;
- Công trình xây dựng ở miền núi, trung du.
3. Mức 3, hệ số 0,2, áp dụng đối với những người làm việc trong các tổ, đội, công trình, bao gồm:
- Tổ, đội điều tra, khảo sát còn lại;
- Công trình xây dựng ở đồng bằng;
- Nhân viên đi thu tiền điện, tiền điện thoại, tiền nước tại hộ gia đình;
- Nhân viên đi thu mua hàng nông, lâm, thủy hải sản.
III. CÁC TÍNH TRẢ PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG
1. Phụ cấp lưu động được tính trong đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh và được tính trả cùng kỳ trả lương hàng tháng theo số ngày thực tế lưu động.
Các đối tượng được hưởng phụ cấp lưu động thì không áp dụng chế độ công tác phí.
2. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Thông tư số 19/LĐTBXH-TT ngày 02 tháng 6 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động. Các quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các công ty nhà nước phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, giải quyết.
|
|
Nguyễn Thị Hằng (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế
]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 05/01/2005 | Văn bản được ban hành | Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP | |
| 22/01/2005 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP | |
| 10/06/2015 | Văn bản hết hiệu lực | Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP | |
| 10/06/2015 | Bị hết hiệu lực | Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
05.2005.TT.BLDTBXH.doc |