Quảng cáo thuốc kích dục có vi phạm pháp luật không?
Quảng cáo thuốc kích dục là hành vi bị cấm và người vi phạm có thể bị xử phạt từ 70.000.000 đến 100.000.000 đồng theo quy định đối với sản phẩm thuộc danh mục cấm quảng cáo.
Mức xử phạt
Cha mẹ ép con cái học tập quá sức bị phạt đến 10 triệu đồng từ 15/12/2025 có đúng không?
Cha mẹ ép con học quá sức từ 15/12/2025 có thể bị phạt từ 5 đến 10 triệu đồng theo Nghị định 282/2025/NĐ-CP, nhằm tránh tình trạng trẻ phải chịu áp lực học tập kéo dài.
Hủy hoại nguồn lợi thủy sản có vi phạm pháp luật không?
Hủy hoại nguồn lợi thủy sản là hành vi bị cấm và có thể bị xử phạt từ 50.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng để bảo vệ sinh cảnh tự nhiên và duy trì quần thể thủy sinh.
Cản trở trái phép đường di cư tự nhiên của loài thủy sản có vi phạm pháp luật không?
Cản trở đường di cư tự nhiên của thủy sản là hành vi bị cấm và bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng nhằm bảo đảm quá trình di chuyển, sinh trưởng và tái tạo của loài thủy sản.
Có được dùng âm thanh khi quảng cáo trên màn hình chuyên quảng cáo đặt ngoài trời không?
Quảng cáo trên màn hình ngoài trời không được phát âm thanh và hành vi sử dụng tiếng nói, tiếng nhạc sẽ bị phạt từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng theo quy định.
Có được đặt bảng quảng cáo che khuất đèn tín hiệu hay không?
Bảng quảng cáo không được che khuất đèn tín hiệu và hành vi này bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng nhằm bảo đảm an toàn giao thông và trật tự đô thị.
Có được thiết kế phần quảng cáo lẫn vào phần nội dung trên báo điện tử không?
Quảng cáo không được thiết kế lẫn vào nội dung tin bài trên báo điện tử và hành vi để lẫn bố cục sẽ bị phạt từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng theo quy định pháp luật quảng cáo.
Chương trình vui chơi giải trí không được ngắt để chiếu quảng cáo tối đa bao nhiêu lần?
Chương trình vui chơi giải trí chỉ được ngắt quảng cáo tối đa bốn lần và vượt quá số lần này sẽ bị xử phạt từ 50.000.000 đến 100.000.000 đồng theo quy định pháp luật.
Người sử dụng lao động có phải công bố công khai thang lương, bảng lương không?
Người sử dụng lao động phải công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc và nếu không thực hiện sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng theo quy định.
Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể bị xử phạt bao nhiêu?
Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng theo quy định pháp luật lao động.