MẪU VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ DO BỘI NỘI VỤ BAN HÀNH

Tên mẫu	MẪU VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ DO BỘI NỘI VỤ BAN HÀNH
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 09/2025/TT-BNV
Mô tả	Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động cho doanh nghiệp dịch vụ, do Bộ Nội vụ ban hành theo Thông tư 09/2025/TT-BNV, nhằm hướng dẫn quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, đảm bảo nguồn lực lao động chất lượng cho hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	1. Doanh nghiệp muốn chuẩn bị nguồn lao động cho dự án mới ở nước ngoài. 2. Doanh nghiệp có thỏa thuận hợp tác với tổ chức dịch vụ việc làm nước ngoài. 3. Doanh nghiệp cần cung cấp lao động cho công trình xây dựng ở nước ngoài. 4. Doanh nghiệp cần chuẩn bị lao động cho các vị trí không đủ nhân lực trong nước. 5. Doanh nghiệp ký hợp đồng với công ty nước ngoài về việc cung cấp lao động. 6. Doanh nghiệp đang tìm kiếm lao động cho ngành dịch vụ tại nước ngoài. 7. Doanh nghiệp cần lao động có kỹ năng đặc thù theo yêu cầu của bên tiếp nhận. 8. Doanh nghiệp muốn tăng cường nguồn nhân lực cho các thị trường lao động nước ngoài. 9. Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với thời hạn hợp đồng ngắn hạn. 10. Doanh nghiệp cần chuẩn bị lao động cho nhiệm vụ khẩn cấp tại nước ngoài.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Không xác định.

Nội dung

Mẫu số 17 VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG Kính gửi: …………………………………… 1. Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………..……. - Tên giao dịch: ……………………………………………………………..……. - Địa chỉ trụ sở chính:…………………………………………………….…..…… - Điện thoại: ……..Email:…………; Địa chỉ trang thông tin điện tử:…..….......... - Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số …… ngày…….. - Người đại diện theo pháp luật…………………………………………..………. 2. Doanh nghiệp đề nghị chuẩn bị nguồn lao động theo yêu cầu/thỏa thuận với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………………………………………………….…….. - Địa chỉ trụ sở chính:……………………………………………………….…...… - Điện thoại: ………….. Website (nếu có):………..Email:……………….……… - Người đại diện ………………………………………………………..….……… - Chức vụ:………………… …………………………………………..……..……. 3. Việc làm dự kiến ở nước ngoài - Nơi làm việc: (tên nhà máy, công trường,… tại nước ……)………………….…. - Ngành, nghề, công việc:…………………………………………………….…… - Tiền lương, tiền công:….. ………………………………………………..……… - Thời hạn hợp đồng lao động:……………………………………………..……… 4. Nội dung chuẩn bị nguồn lao động - Số lượng lao động:………………Trong đó…… nam và ….. nữ - Phương thức chuẩn bị nguồn (sơ tuyển, trực tiếp/liên kết bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ,…): ……………………………………………………………… - Địa điểm chuẩn bị nguồn (tên các tỉnh/thành phố):……………………................ ………………………………………………………………………………..…… - Thời gian chuẩn bị nguồn:………………………………………………………. - Phí bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có:………………………………. 5. Thời gian dự kiến tuyển chọn lao động:…………………………..…………… 6. Hồ sơ gửi kèm theo: …………………………………………………………………….……………… ……………………………………………………………………….…………… Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.    

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ DO BỘI NỘI VỤ BAN HÀNH (.doc/.docx)

Tải về