Văn bản Biểu mẫu Bài viết

Tên văn bản

Tên biểu mẫu

Tên bài viết

MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Tên mẫu	MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 323/QĐ-VKSTC
Mô tả	Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng dành cho viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhằm thu thập, tổng hợp ý kiến đánh giá về năng lực, hiệu quả công việc và phẩm chất đạo đức. Căn cứ vào Quyết định 323/QĐ-VKSTC, mẫu này hỗ trợ nâng cao chất lượng lãnh đạo trong cơ quan.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Đánh giá chất lượng chính trị, tư tưởng của viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá đạo đức, lối sống của viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá tác phong, lề lối làm việc của viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá ý thức tổ chức kỷ luật của viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá thái độ phục vụ nhân dân của viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. - Đánh giá kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị do viên chức lãnh đạo, quản lý. - Đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý của viên chức. - Đánh giá năng lực tập hợp, đoàn kết của viên chức. - Đánh giá điểm cộng cho viên chức. - Đánh giá điểm trừ cho viên chức. - Tự nhận xét ưu, khuyết điểm của viên chức. - Tự xếp loại chất lượng của viên chức. - Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức. - Kết quả đánh giá, xếp loại của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức. - Nhận xét ưu, khuyết điểm của lãnh đạo cấp trên đối với viên chức. - Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của lãnh đạo cấp trên đối với viên chức.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

Nội dung

Mẫu số 04
 
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
(Giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Năm 20.....
(Ban hành kèm theo Quyết định số ............./QĐ-VKSTC ngày ............../2021 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao)
- Họ và tên: .............................................................................
- Chức danh nghề nghiệp: .............................................................................
- Đơn vị công tác: .............................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị, tư tưởng (06 điểm)
..............................................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống (06 điểm)
..............................................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc (06 điểm)
..............................................................................................................................................
4. Ý thức tổ chức kỷ luật (06 điểm)
..............................................................................................................................................
5. Thái độ phục vụ nhân dân (06 điểm)
..............................................................................................................................................
6. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Nêu rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng và tiến độ công việc (từ 01 điểm đến 40 điểm)
- Hoàn thành từ 100% nhiệm vụ đề ra, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ vượt mức trở lên: 40 điểm
- Hoàn thành 100% nhiệm vụ: từ 30 điểm đến dưới 40 điểm
- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa đảm bảo về chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp: từ 20 điểm đến dưới 30 điểm.
- Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả: từ 01 điểm đến dưới 20 điểm.
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội nội dung công việc; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng và tiến độ công việc) (10 điểm)
..............................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý (05 điểm)
..............................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết (05 điểm)
..............................................................................................................................................
10. Điểm cộng (tối đa 10 điểm)
..............................................................................................................................................
11. Điểm trừ
..............................................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm
..............................................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng
Viên chức tự xếp loại (đánh dấu X vào một trong 04 ô tương ứng dưới đây)
 
 
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC1
1. Nhận xét, đánh giá
.............................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức
.............................................................................................................
 
 
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC2
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm
.............................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng
.............................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
 
______________________
1 Mục này dành cho lãnh đạo (quản lý) đơn vị trực tiếp đánh giá viên chức thuộc quyền.
2 Mục này dành cho Thủ trưởng đơn vị cấp trên nhận xét, đánh giá đối với cấp trưởng của đơn vị trực thuộc. Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Phó Trưởng phòng (tương đương) tại các đơn vị trực thuộc VKSND tối cao, các Viện cấp cao, các VKSND cấp tỉnh, VKSND cấp huyện (có đơn vị phòng) thì Thủ trưởng đơn vị cấp trên chỉ cần ký và đóng dấu để xác nhận tính pháp lý của Phiếu. Trong trường hợp phát hiện việc đánh giá không khách quan, không đúng quy định hoặc có ý kiến khác nhau với người này thì Thủ trưởng cấp trên trực tiếp của người đánh giá quy định tại khoản 4 Điều 12 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân xem xét, quyết định nhận xét, đánh giá trực tiếp vào mục này.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ (.doc/.docx)

Thông tin mẫu
Tên mẫu	MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Cơ sở PL	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 323/QĐ-VKSTC
Lượt xem	364
Lượt tải	342

Bạn thân mến!

Đội ngũ Trợ Lý Luật đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng thư viện biểu mẫu này và cung cấp đến cho bạn hoàn toàn miễn phí. Nếu file biểu mẫu này giúp ích được cho công việc của bạn, đừng tiếc 5 giây để lại 1 bình luận cảm ơn để ủng hộ đội ngũ Trợ Lý Luật nhé!