MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TIẾP TỤC ĐƯỢC SỬ DỤNG SAU KHI SẮP XẾP LẠI

Tên mẫu	MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TIẾP TỤC ĐƯỢC SỬ DỤNG SAU KHI SẮP XẾP LẠI
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 97/2022/NĐ-CP
Mô tả	Mẫu danh sách lao động tiếp tục được sử dụng sau khi sắp xếp lại, theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, nhằm ghi nhận thông tin các nhân viên vẫn làm việc tại đơn vị. Mẫu này giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý nguồn nhân lực sau quá trình sắp xếp.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	1. Lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản. 2. Lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau. 3. Lao động đang trong thời gian hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. 4. Lao động đang trong thời gian nghỉ hưu theo quy định. 5. Lao động làm việc tại vị trí không thay đổi công việc. 6. Lao động đang trong thời gian học tập nâng cao trình độ chuyên môn. 7. Lao động được điều chuyển sang vị trí khác nhưng vẫn trong cùng một đơn vị. 8. Lao động đang trong thời gian tham gia các khóa đào tạo nghề. 9. Lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. 10. Lao động có thời gian làm việc liên tục từ đủ 12 tháng trở lên.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Không xác định.

Nội dung

Mẫu số 02     Ghi chú: Cột 7 và 8: ghi theo thời gian tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TIẾP TỤC ĐƯỢC SỬ DỤNG SAU KHI SẮP XẾP LẠI (.doc/.docx)

Tải về