MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26 THÁNG 4 NĂM 2002 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tên mẫu	MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26 THÁNG 4 NĂM 2002 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 97/2022/NĐ-CP
Mô tả	Mẫu chế độ này quy định quyền lợi và nghĩa vụ của lao động được tuyển dụng trước ngày 26 tháng 4 năm 2002 khi phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Căn cứ vào Nghị định 97/2022/NĐ-CP, mẫu đảm bảo quyền lợi pháp lý cho người lao động trong quá trình xử lý thôi việc.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Người lao động ký hợp đồng lao động trước ngày 26 tháng 4 năm 2002. - Người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp từ trước ngày 01 tháng 01 năm 1995. - Người lao động nghỉ việc theo quy định của pháp luật. - Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm quy chế, nội quy lao động. - Người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp. - Người lao động nghỉ việc để đi nghĩa vụ quân sự. - Người lao động xin nghỉ việc tự nguyện theo nguyện vọng cá nhân. - Người lao động nghỉ việc do lý do sức khỏe. - Người lao động nghỉ việc do lý do gia đình. - Người lao động bị chấm dứt hợp đồng do bị xử lý kỷ luật theo quy định.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Không xác định.

Nội dung

Mẫu số 10a     Ghi chú: Cột 3, 4: áp dụng đối với người lao động chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 và xác định theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26 THÁNG 4 NĂM 2002 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (.doc/.docx)

Tải về