MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tên mẫu	MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 97/2022/NĐ-CP
Mô tả	Mẫu chế độ đối với lao động tuyển dụng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 trở về sau quy định quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Căn cứ theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, văn bản này đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chế độ bảo hiểm và hỗ trợ cho người lao động.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Người lao động được tuyển dụng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 trở về sau. - Người lao động đã nghỉ việc theo quy định và đã hoàn tất thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động. - Người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995. - Người lao động đã chuyển từ đơn vị khác đến doanh nghiệp hiện tại. - Người lao động không thuộc trường hợp miễn trừ theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn. - Người lao động thuộc đối tượng chi trả chế độ thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Không xác định.

Nội dung

Mẫu số 10     Ghi chú: Cột 3, 4: áp dụng đối với người lao động chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 và xác định theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (.doc/.docx)

Tải về