MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
| Tên mẫu | MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG |
| Lĩnh vực | Lao Động - Bảo Hiểm |
| Cơ sở pháp lý | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 97/2022/NĐ-CP |
| Mô tả | Mẫu chế độ này quy định quyền lợi và nghĩa vụ của lao động tuyển dụng trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 khi phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Căn cứ theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, người lao động sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp, bảo vệ quyền lợi hợp pháp theo quy định hiện hành. |
| Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào? |
1. Lao động làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 21 tháng 4 năm 1998. 2. Lao động chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995. 3. Lao động có hợp đồng lao động tạm thời cần chấm dứt. 4. Lao động không đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo quy định. 5. Lao động không đáp ứng yêu cầu công việc sau thời gian thử việc. 6. Lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần. 7. Lao động tự nguyện xin nghỉ việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp. 8. Lao động làm việc tại doanh nghiệp bị thu hẹp quy mô. 9. Lao động làm việc tại doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động. 10. Lao động thuộc đối tượng giảm biên chế theo quy định. |
| Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu? |
Không xác định. |
Nội dung
DANH SÁCH FILE TẢI VỀ
| File MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (.doc/.docx) |
| Thông tin mẫu | |
| Tên mẫu | MẪU CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG |
| Cơ sở PL | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 97/2022/NĐ-CP |
| Lượt xem | 931 |
| Lượt tải | 884 |