Người trúng tuyển viên chức phải tập sự từ 3 đến 12 tháng, trừ trường hợp đã có kinh nghiệm làm việc phù hợp đủ thời gian theo quy định.
Trong tuyển dụng viên chức, chế độ tập sự được quy định nhằm bảo đảm người mới trúng tuyển có thời gian rèn luyện và làm quen với công việc. Pháp luật xác định rõ những trường hợp bắt buộc phải tập sự khi trúng tuyển để đánh giá năng lực thực tiễn. Đồng thời, quy định cũng nêu rõ thời gian tập sự cụ thể để bảo đảm tính thống nhất và minh bạch trong quá trình tuyển dụng.
1. Người trúng tuyển viên chức có phải thực hiện chế độ tập sự không?
Khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định cụ thể:
Điều 27. Chế độ tập sự
1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng....
Chế độ tập sự được áp dụng để người mới trúng tuyển viên chức làm quen công việc, rèn luyện kỹ năng và chứng minh năng lực trước khi chính thức được bổ nhiệm. Đây là giai đoạn bắt buộc nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ viên chức. Tuy nhiên, nếu người được tuyển dụng đã từng làm việc chuyên môn phù hợp với vị trí trong thời gian từ 12 tháng trở lên, họ sẽ không phải tập sự nữa mà được công nhận ngay vào vị trí.
Tình huống giả định
- Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương tiếp nhận viên chức
Nhà trường ra quyết định tuyển dụng cô Nguyễn Thị Hồng vào vị trí giảng viên khoa Ngoại ngữ sau khi trúng tuyển kỳ thi viên chức. - Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương triển khai chế độ tập sự
Cô Hồng bắt đầu thời gian tập sự 12 tháng, được phân công giảng dạy lớp tiếng Anh cơ bản và tham gia dự giờ, học hỏi kinh nghiệm từ các giảng viên lâu năm. - Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương đánh giá năng lực
Sau 6 tháng, khoa Ngoại ngữ tổ chức đánh giá giữa kỳ, ghi nhận cô Hồng có khả năng giảng dạy - Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương công nhận hoàn thành tập sự
Kết thúc 12 tháng tập sự, nhà trường công nhận cô Hồng đạt yêu cầu, chính thức được bổ nhiệm vào ngạch giảng viên, trở thành viên chức chính thức của trường.
Tình huống trên là giả định, được xây dựng nhằm mục đích tham khảo.
2. Thời gian thực hiện chế độ tập sự là bao lâu?
Khoản 2 Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định cụ thể:
Điều 27. Chế độ tập sự
...
2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.
...
Thời gian tập sự của viên chức không dưới 3 tháng và không quá 12 tháng. Khoảng thời gian này nhằm tạo điều kiện cho viên chức làm quen công việc, được hướng dẫn, rèn luyện và đánh giá năng lực. Mốc thời gian cụ thể cho từng trường hợp phải được nêu trong hợp đồng làm việc, để đảm bảo minh bạch và là căn cứ xem xét trước khi bổ nhiệm chính thức.
Tình huống giả định
- Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM tuyển dụng viên chức
Thư viện ra quyết định tiếp nhận anh Nguyễn Minh Hoàng vào vị trí cán bộ thư viện sau khi trúng tuyển kỳ thi viên chức. - Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM quy định thời gian tập sự
Trong hợp đồng làm việc, anh Hoàng được ấn định thời gian tập sự là 12 tháng, đúng khung quy định từ 3 đến 12 tháng để đảm bảo thời gian đào tạo và đánh giá. - Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM tổ chức tập huấn
Anh Hoàng được phân công phụ trách kho sách mới, tham gia tập huấn về quản lý dữ liệu, sắp xếp tài liệu điện tử và hỗ trợ bạn đọc tra cứu thông tin. - Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM công nhận hoàn thành tập sự
Kết thúc 12 tháng tập sự, anh Hoàng được hội đồng chuyên môn đánh giá đạt yêu cầu, chính thức bổ nhiệm vào ngạch viên chức và đảm nhiệm công tác lâu dài tại thư viện.
Tình huống trên là giả định, được xây dựng nhằm mục đích tham khảo.
Kết luận
Chế độ tập sự là bước bắt buộc đối với đa số viên chức mới được tuyển dụng nhằm đánh giá và rèn luyện năng lực. Người trúng tuyển viên chức sẽ phải thực hiện tập sự, trừ trường hợp đã có đủ thời gian công tác chuyên môn phù hợp theo luật định. Thời gian tập sự được quy định từ 3 đến 12 tháng, tạo cơ sở để cơ quan sử dụng viên chức xem xét bổ nhiệm chính thức.
