Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động
| Số hiệu | 132-TTg | Ngày ban hành | 05/04/1961 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 20/04/1961 |
| Nguồn thu thập | Số 16 | Ngày đăng công báo | 03/05/1961 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Thủ tướng Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Lê Thanh Nghị / Phó Thủ tướng |
| Phạm vi: | Trạng thái | Còn hiệu lực | |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 132-TTg được ban hành vào ngày 05 tháng 04 năm 1961 bởi Thủ tướng Chính phủ Việt Nam nhằm mục tiêu tăng cường công tác cấp phát sổ lao động cho người lao động. Văn bản này được xây dựng trong bối cảnh một số ngành và địa phương chưa thực hiện nghiêm túc việc cấp phát sổ lao động, gây ảnh hưởng đến quản lý nhân lực và sản xuất.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các Bộ, Tổng cục, Cục và Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh. Đối tượng áp dụng là các đơn vị sử dụng lao động, bao gồm xí nghiệp, công trường, nông, lâm trường.
Cấu trúc chính của Thông tư bao gồm các điểm nổi bật sau:
- Đôn đốc và kiểm tra: Các Bộ và Tổng cục cần tăng cường kiểm tra việc cấp phát sổ lao động theo kế hoạch của Ủy ban hành chính địa phương.
- Phân công trách nhiệm: Các Ủy ban hành chính cần cử một ủy viên phụ trách công tác cấp phát sổ lao động.
- Lãnh đạo tại xí nghiệp: Thủ trưởng các đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo và đôn đốc công tác cấp phát sổ lao động.
Các điểm mới trong Thông tư nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ghi chép chính xác và kịp thời thông tin lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phục vụ cho các chính sách xã hội sau này. Thời gian thực hiện đợt I của công tác cấp phát sổ lao động phải hoàn thành trước quý II năm 1961.
Thông tư có hiệu lực ngay sau khi ban hành và yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc để đạt được kết quả tốt trong công tác cấp phát sổ lao động.
|
PHỦ
THỦ TƯỚNG |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 132-TTg |
Hà Nội, ngày 05 tháng 04 năm 1961 |
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC CẤP PHÁT SỔ LAO ĐỘNG
|
Kính gửi:
|
- Các Bộ, |
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 07-CP ngày 18 tháng 04 năm 1960 và Bộ Lao động ra Thông tư số 10-LĐ/TT về việc cấp phát sổ lao động cho những người lao động, đến nay còn một số ngành địa phương và nhiều xí nghiệp chưa tích cực tiến hành việc cấp phát sổ lao động: các Bộ, tuy có ra văn bản quy định đối tượng để hướng dẫn trong ngành mình, nhưng thiếu kiểm tra theo dõi việc thực hiện của đơn vị cơ sở. Các Ủy ban hành chính tỉnh có quan tâm lãnh đạo cấp phát sổ, nhưng cũng còn một số tỉnh, ủy ban chưa chú ý lãnh đạo các ngành thực hiện cấp sổ, có nơi ủy ban rút cán bộ lao động phụ trách cấp sổ đi làm công tác khác. Nhiều xí nghiệp còn coi việc cấp phát sổ lao động là công tác của ngành Lao động phó thác cho cán bộ nhân sự, lao động tiền lương thực hiện. Vì vậy mà ở nhiều nơi công nhân kê khai không đúng yêu cầu, viết sai, viết hỏng nhiều, có xí nghiệp tỷ lệ bản khai làm hỏng đến 70, 80%. Như vậy gây nhiều lãng phí và làm trở ngại nhiều đến sản xuất, hao phí sức lực của công nhân, trở ngại cho việc thực hiện các chính sách sắp tới.
Chủ trương cấp phát sổ lao động của Chính phủ nhằm giúp cho các ngành, các xí nghiệp quản lý nhân lực được thống nhất và chính xác, giúp các ngành các xí nghiệp nắm chắc được cả về số lượng và chất lượng công nhân trong đơn vị ngành mình để sử dụng hợp lý. Mặt khác thời gian tiến hành đợt I phải làm xong trước quý II – 1961. Việc ghi chép cần đúng với sự thật và lý lịch từng người. Có làm kịp thời và chính xác như vậy thì mới có cơ sở để nghiên cứu và thi hành các chính sách xã hội và phúc lợi, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Để đảm bảo làm nhanh gọn và tốt công tác cấp phát sổ lao động, Thủ tướng Chính phủ nhắc các Bộ, các Tổng cục, các địa phương chú ý mấy điểm sau đây:
1. Các Bộ, các Tổng cục, các Cục cần tăng cường đôn đốc và kiểm tra các đơn vị trong ngành mình tiến hành cấp phát sổ lao động theo kế hoạch của Ủy ban hành chính các địa phương.
2. Các Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh cần cử một ủy viên phụ trách công tác cấp phát sổ lao động trong địa phương mình. Nơi nào đang tiến hành thì tăng cường việc kiểm tra đôn đốc, bồi dưỡng cho cán bộ nghiệp vụ của các đơn vị nắm chắc nội dung sổ lao động, để hướng dẫn anh chị em lao động kê khai được tốt. Đối với những cán bộ được phân công phụ trách việc cấp phát sổ, không nên điều đi làm công tác khác, hoặc kiêm nhiệm quá nhiều việc trong lúc công tác cấp phát sổ đang tiến hành. Nơi nào chưa tổ chức tiến hành cần gấp rút tổ chức thi hành theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động.
3. Ở các xí nghiệp, công, nông, lâm trường, các đơn vị có sử dụng lao động, trực tiếp thi hành cấp phát sổ lao động cho anh chị em lao động, thủ trưởng phải trực tiếp lãnh đạo, đôn đốc, không nên khoán trắng cho cán bộ nghiệp vụ lao động tiền lương.
Việc cấp phát sổ lao động là một
công tác có liên quan đến nhiều mặt công tác khác, đồng thời cũng là quyền lợi,
vinh dự của người lao động. Đó là một công tác tương đối phức tạp. Các Bộ, các
ngành, các địa phương và ở đơn vị cơ sở hiện nay đang bận nhiều công tác quan
trọng khác, vì vậy lãnh đạo cần phải khéo kết hợp để việc thực hiện khỏi kéo
dài và gặp nhiều khó khăn. Thủ tướng Chính phủ mong các Bộ, các ngành, các địa
phương tích cực lãnh đạo việc cấp phát sổ lao động để thu được kết quả tốt.
|
|
K.T. THỦ TƯỚNG
CHÍNH PHỦ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 05/04/1961 | Văn bản được ban hành | Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động | |
| 20/04/1961 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 132-TTg cấp phát sổ lao động |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
132.TTg.doc |