Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu
| Số hiệu | 52-NV/cC | Ngày ban hành | 03/11/1945 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 18/11/1945 |
| Nguồn thu thập | Ngày đăng công báo | 10/11/1945 | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Nội vụ | Tên/Chức vụ người ký | Hoàng Minh Giám / Đổng lý sự vụ |
| Phạm vi: | Trạng thái | Còn hiệu lực | |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 52-NV/CC được ban hành vào ngày 03 tháng 11 năm 1945 bởi Bộ trưởng Bộ Nội vụ, nhằm thực hiện Sắc lệnh số 54 về việc quy định chế độ hưu trí cho công chức. Mục tiêu chính của thông tư là hướng dẫn các bộ và Ủy ban Nhân dân các cấp về việc thực hiện quy định hưu trí cho công chức, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả trong quản lý nhân sự.
Phạm vi điều chỉnh của thông tư áp dụng cho tất cả các công chức người Việt Nam, bao gồm cả những người giữ quốc tịch Pháp thuộc, đang làm việc tại các cơ quan công quyền, bất kể ngạch công chức. Đối tượng áp dụng bao gồm những công chức đã làm việc từ 30 năm trở lên hoặc từ 55 tuổi trở lên.
Cấu trúc chính của thông tư gồm 5 điểm nổi bật:
- Điều kiện hưu trí: Công chức đủ điều kiện sẽ thôi việc ngay từ ngày hôm sau khi thông tư có hiệu lực.
- Danh sách công chức về hưu: Các sở phải lập danh sách công chức về hưu và gửi về sở Hưu bổng.
- Thời gian lập danh sách: Các sở cần gửi danh sách công chức về hưu theo định kỳ hàng năm.
- Áp dụng cho nhân viên không thuộc ngạch: Nhân viên làm việc theo hợp đồng cũng phải thôi việc theo các điều kiện tương tự.
- Phương pháp hành chính mới: Đề xuất cải cách công việc hành chính để giảm số lượng nhân viên.
Thông tư có hiệu lực ngay sau khi ban hành và yêu cầu các cơ quan thực hiện theo đúng quy định đã nêu. Lộ trình thực hiện được xác định rõ ràng với các thời hạn cụ thể cho việc lập danh sách và gửi hồ sơ hưu bổng.
|
CHÍNH
PHỦ LÂM THỜI |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 52-NV/CC |
Hà Nội, ngày 03 tháng 11 năm 1945 |
THÔNG TƯ
Bộ trưởng bộ Nội vụ gửi cho các ông Bộ trưởng các bộ và các ông Chủ tịch U. B. N. D. Bắc kỳ, Trung kỳ và Nam kỳ.
Để thi hành Sắc lệnh số 54 ngày 03 tháng 11 năm 1945, về việc các công chức đến hạn về hưu, bản bộ yêu cầu các bộ và các Ủy ban Nhân dân lưu ý mấy điểm sau này:
1) Sắc lệnh kể trên thi hành cho tất cả các công chức người Việt Nam, cả những người vẫn giữ quốc tịch Pháp thuộc, tất cả các ngạch lập ra trong hồi Pháp thuộc, bất cứ là ngạch Âu (cadres européens) hay là ngạch Đông dương (cadres indochinois), đương làm việc tại các công sở, ở trong ngạch hay ngoại ngạch, hay là đương nghỉ, hoặc giả hạn thường kỳ, hoặc giả hạn không lương, hoặc nghỉ về việc riêng, hoặc nghỉ dưỡng bệnh, hoặc nghỉ giài hạn để chữa những ác tật;
2) Những công chức nào tính đến ngày 01 tháng 10 năm 1945, hoặc đã làm việc được 30 năm trở lên, hoặc đã từ 55 tuổi trở lên, và những công chức nào đủ một trong hai điều kiện ấy trong khoảng từ ngày 02 tháng 10 năm 1945 đến ngày nhận được bản thông tư này, đều phải cho về hưu ngay và coi như thôi việc kể từ ngày hôm sau;
3) Từ sau ngày nhận được bản thông tư này trở đi, những công chức nào đủ điều kiện về hưu (hoặc làm việc được 30 năm, hoặc 55 tuổi) vào ngày nào thì sẽ thôi việc từ ngày hôm sau.
Mỗi sở phải lập cho sở mình, riêng từng ngạch một, bảng danh sách những công chức về hưu, theo Sắc lệnh kể trên, trong khoảng từ ngày 01 tháng 10 năm 1945 đến 30 tháng 06 năm 1946 (biên rõ ngày sinh, số năm tại chức; ngày nào đủ một trong hai điều kiện để về hưu; ngày đã thôi việc hay sẽ phải thôi việc) rồi gửi về sở Hưu bổng, kèm theo bản dự thảo nghị định cho những người ấy về hưu và các giấy tờ cần thiết để lập “hồ sơ hưu bổng” của họ.
Một bản sao danh sách ấy phải gửi về bộ Nội vụ, một bản nữa, tùy theo từng ngạch, phải gửi về bộ phụ trách điều khiển ngạch ấy.
Từ năm 1946 trở đi, các sở phải lập và gửi như cách thức nói trên, những bảng danh sách, dự thảo, nghị định và hồ sơ của những công chức phải về hưu, mỗi năm hai kỳ;
a) Trước ngày 01 tháng 11 năm trước, cho những công chức phải về hưu trong khoảng 6 tháng đầu năm sau;
b) Trước ngày 01 tháng 05 cho những công chức phải về hưu trong khoảng 6 tháng về cuối năm;
4) Những nhân viên người Việt Nam trong các công sở, không thuộc ngạch nào, hoặc làm việc theo hợp đồng có hạn, hay không có hạn, hoặc làm công nhật, cũng phải thôi việc theo những điều kiện đã định cho những công chức ở các ngạch có tổ chức, hoặc ngay sau khi nhận được bản thông tư này, hoặc kể từ ngày mà các người ấy đã làm việc được 30 năm hay là đã đến 55 tuổi.
Những công chức đã có nghị định cho về hưu rồi, mà hoặc còn lưu lại giúp việc, hoặc gọi ra làm việc trong thời kỳ chiến tranh, đều phải thôi việc ngay, kể từ ngày nhận được Sắc lệnh kể trên;
5) Xin nhắc thêm rằng công việc hành chính cần phải theo phương pháp mới cho thích hợp, cốt giản dị và mau chóng, để có thể bớt việc và giảm số nhân viên ở các công sở.
Các sở sẽ phân chia lại nhiệm vụ các nhân viên tại chức tùy theo sự nhu cầu để khỏi phải tuyển người mới thay những người về hưu.
|
|
THỪA
LỆNH BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 03/11/1945 | Văn bản được ban hành | Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu | |
| 18/11/1945 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 52-NV/cc công chức đến hạn về hưu |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
52.NV.cc.doc |