Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất
| Số hiệu | 38/2009/TT-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 16/11/2009 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 31/12/2009 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 549+550, năm 2009 | Ngày đăng công báo | 01/12/2009 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Phạm Minh Huân / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH được ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các Cảng vụ hàng không. Mục tiêu chính của văn bản này là tạo động lực cho nhân viên trong việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến an toàn hàng không, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và bảo đảm an toàn trong lĩnh vực hàng không.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham gia vào các công việc như giám sát an toàn khai thác, an ninh hàng không, và các hoạt động liên quan đến cảng hàng không. Đối tượng áp dụng cụ thể được quy định rõ ràng trong Điều 2 của Thông tư.
Cấu trúc của Thông tư gồm 5 điều, trong đó nổi bật là chế độ thưởng an toàn (Điều 3) với mức thưởng 15% trên mức lương hiện hưởng, cùng các quy định về nguyên tắc áp dụng và quỹ tiền thưởng. Điều 4 quy định về tổ chức thực hiện, yêu cầu Giám đốc các Cảng vụ hàng không xây dựng quy chế thưởng an toàn và đăng ký với cơ quan có thẩm quyền.
Thông tư có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký, và chế độ thưởng an toàn sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2009. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, tổ chức có thể phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn và bổ sung.
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 38/2009/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2009 |
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THƯỞNG AN TOÀN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA CẢNG VỤ HÀNG KHÔNG
Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25/12/2007 của Chính phủ về
việc quy định chức năng, nhiệm vụ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày
26/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ đặc thù đối với công nhân,
nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước, văn bản số 52/TTg-KGVX ngày 12/01/2009 của Thủ tướng Chính
phủ;
Sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính và Bộ Giao thông vận tải, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn đối với cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm công tác bảo đảm an toàn hàng không của các Cảng vụ hàng không.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm các công việc sau:
a) Giám sát an toàn khai thác, kỹ thuật tàu bay, kỹ thuật mặt đất, quản lý hoạt động bay;
b) Giám sát an ninh hàng không, cấp thẻ, giấy phép kiểm soát an ninh hàng không;
c) Giám sát khai thác cảng hàng không, sân bay;
d) Khẩn nguy cứu nạn hàng không;
e) Khai thác thông tin hàng không;
f) Kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực an ninh, an toàn hàng không, khai thác cảng hàng không, sân bay;
2. Viên chức quản lý chỉ đạo trực tiếp các công việc nêu tại khoản 1 Điều này;
3. Lái xe kiểm tra giám sát an ninh, an toàn hàng không.
Điều 3. Chế độ thưởng an toàn
1. Đối tượng nêu tại Điều 2 của Thông tư này được áp dụng chế độ thưởng an toàn mức 15% của mức lương hiện hưởng (theo ngạch, bậc, chuyên môn, nghiệp vụ) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
2. Nguyên tắc ¸p dông chế độ thưởng an toàn:
a) Chế độ thưởng an toàn được trả theo tháng và tính theo thời gian làm việc thực tế;
b) Tập thể, cá nhân thực hiện đúng các quy định về công tác giám sát an toàn, an ninh hàng không theo tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành thì được hưởng tiền thưởng;
c) Tập thể, cá nhân chưa thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ trong công tác giám sát an ninh, an toàn hàng không, để xảy ra sự cố mất an ninh, an toàn thì căn cứ vào tính chất nghiêm trọng, mức độ gây thiệt hại, phạm vi ảnh hưởng và trách nhiệm cụ thể để quy định việc không được hưởng chế độ thưởng an toàn cho phù hợp;
d) Việc áp dụng chế độ thưởng an toàn phải được thực hiện theo quy chế thưởng an toàn hàng không do Giám đốc Cảng vụ hàng không ban hành và được đăng ký với cơ quan nhà nước trực tiếp quản lý.
3. Quỹ tiền thưởng.
a) Quỹ tiền thưởng an toàn kế hoạch được tính theo công thức sau:
Vtt = Lđh x Lttchung x [Hcb x (1 + Hpcvk) + Hpccv] x 15% x 12 tháng
Trong đó:
- Vtt: Quỹ tiền thưởng an toàn tính theo năm;
- Lđh: Lao động được hưởng tiền thưởng bình quân năm được tính theo quy định tại Thông tư số 08/1998/TT-BLĐTBXH ngày 07/5/1998 hướng dẫn cách tính số lao động bình quân năm theo quy định tại Nghị định số 07/1998/NĐ-CP ngày 15/01/1998 của Chính phủ;
- Ltt: Mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định;
- Hcb: Hệ số lương cấp bậc, lương chuyên môn, nghiệp vụ bình quân của các đối tượng được hưởng quy định tại Điều 2 nêu trên;
- Hpcvk: Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung bình quân của các đối tượng được hưởng quy định tại Điều 2 nêu trên (nếu có);
- Hpccv: Hệ số phụ cấp chức vụ bình quân của các đối tượng được hưởng quy định tại Điều 2 nêu trên (nếu có).
b) Quỹ tiền thưởng an toàn thực hiện được quyết toán trong kinh phí chi thường xuyên hàng năm của các Cảng vụ hàng không theo quy định hiện hành.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc các Cảng vụ hàng không xây dựng và ban hành quy chế thưởng an toàn sau khi thống nhất với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp và đăng ký với Cục Hàng không Việt Nam.
2. Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các Cảng vụ hàng không thực hiện theo đúng quy định của Thông tư này.
Điều 5. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký.
Chế độ thưởng an toàn quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01/01/2009.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn, bổ sung./.
|
Nơi nhận: |
KT.
BỘ TRƯỞNG |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
Nghị định 186/2007/NĐ-CP chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Quyết định 234/2005/QĐ-TTg chế độ đặc thù công nhân viên chức ngành, nghề trong công ty nhà nước
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 16/11/2009 | Văn bản được ban hành | Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất | |
| 31/12/2009 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn cán bộ, công chức, viên chức cảng vụ hàng không mới nhất |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
38.2009.TT.BLDTBXH.doc |