Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao
| Số hiệu | 10/TT3 | Ngày ban hành | 07/03/1975 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 07/03/1975 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 3/1975; | Ngày đăng công báo | 15/03/1975 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Tổng Công đoàn Việt Nam | Tên/Chức vụ người ký | Vũ Định / Chủ tịch |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Không còn phù hợp | Ngày hết hiệu lực | |
Tóm tắt
Thông tư 10/TT.3, ban hành ngày 07 tháng 3 năm 1975 bởi Tổng Công đoàn Việt Nam, nhằm hướng dẫn thi hành chế độ nghỉ đẻ cho nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao. Mục tiêu chính của thông tư là nâng cao phúc lợi cho nữ lao động trong bối cảnh làm việc tại các khu vực khó khăn, đồng thời khuyến khích sự tham gia của họ trong lực lượng lao động.
Phạm vi điều chỉnh của thông tư này bao gồm các nữ công nhân và viên chức làm việc tại các vùng cao, với quy định cụ thể về thời gian nghỉ đẻ. Đối tượng áp dụng là nữ công nhân, viên chức đang công tác tại các khu vực này, đặc biệt là những người làm nghề nặng nhọc.
Thông tư được cấu trúc thành hai phần chính: I. Thời gian nghỉ đẻ và II. Chi tiết thi hành. Trong phần I, thông tư quy định thời gian nghỉ đẻ tổng cộng là 90 ngày cho nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao, bao gồm cả các trường hợp sinh đôi và sinh ba. Phần II nêu rõ hiệu lực của thông tư và cách xác định vùng cao theo quyết định của Ủy ban hành chính tỉnh.
Các điểm mới trong thông tư bao gồm việc tăng thời gian nghỉ đẻ cho nữ công nhân, viên chức ở vùng cao so với quy định chung, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ trong việc chăm sóc con cái. Thông tư có hiệu lực ngay từ ngày ban hành và yêu cầu các bộ, ngành phổ biến nội dung này đến công nhân, viên chức để đảm bảo thực hiện đúng quy định.
|
TỔNG
CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 10/TT.3 |
Hà Nội, ngày 07 tháng 3 năm 1975 |
THÔNG TƯ
CỦA TỔNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM SỐ 10/TT.3 NGÀY 7-3-1975 HƯỚNG DẪN THI HÀNH CHẾ ĐỘ NGHỈ ĐẺ ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC CÔNG TÁC Ở VÙNG CAO
Căn cứ vào nhiệm vụ đã được quy định trong nghị định số 31-CP ngày 20-3-1963 của Hội đồng Chính phủ và sau khi thống nhất với Uỷ ban Dân tộc, Bộ Lao động, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Tổng công đoàn Việt Nam ra thông tư hướng dẫn thi hành chế độ nghỉ đẻ đối với nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao như sau.
I. THỜI GIAN NGHỈ ĐẺ
Về thời gian nghỉ đẻ, điều 14 và điều 15 trong điều lệ tạm thời về các chế độ bảo hiểm xã hội đã quy định chung là 60 ngày, nếu sinh đôi được thêm 10 ngày, sinh ba được thêm 20 ngày, nữ công nhân, viên chức làm các nghề đặc biệt nặng nhọc được nghỉ thêm 15 ngày.
Để chăm lo hơn nữa nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao, nghị quyết số 109-CP ngày 19-6-1973 của Hội đồng Chính phủ đã quy định nữ cán bộ, công nhân, viên chức thường xuyên công tác ở vùng cao được tăng thêm một tháng nghỉ đẻ so với thời gian quy định chung. Trong điều kiện của ta hiện nay, quy định này nâng mức ưu đãi đối với nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao, kể cả những nữ công nhân, viên chức này làm các nghề đặc biệt nặng nhọc, có hại sức khoẻ, lên tổng số ngày nghỉ đẻ là 90 ngày (kể cả ngày lễ và ngày chủ nhật). Ngoài ra, nếu sinh đôi, sinh ba vẫn được ghi thêm như đã quy định.
II. CHI TIẾT THI HÀNH
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Việc xác định phạm vi vùng cao phải căn cứ vào quyết định của Uỷ ban hành chính tỉnh và từ đó xác định đối tượng được hưởng thời gian nghỉ đẻ là 90 ngày. Trường hợp địa phương đã cho thi hành tăng thời gian nghỉ đẻ sau khi nhận được quyết định số 109-CP nhưng trước ngày ban hành thông tư này nay không đặt vấn đề truy hoàn tiền trợ cấp nghỉ đẻ đã tăng thêm.
Nữ công nhân, viên chức mới được điều đến công tác ở vùng cao, khi đẻ cũng được nghỉ 90 ngày.
Nữ công nhân, viên chức công tác ở vùng cao, có thai, được điều động hẳn về công tác ở địa phương khác không phải vùng cao, khi đẻ không được hưởng ưu đãi đối với vùng cao nữa.
Nhận được thông tư này đề nghị các Bộ, các ngành phổ biến trong công nhân, viên chức, và trong quá trình thực hiện, có điểm nào chưa rõ, đề nghị phản ánh cho Tổng công đoàn Việt Nam để nghiên cứu và giải quyết.
|
|
Vũ Định (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 07/03/1975 | Văn bản được ban hành | Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao | |
| 07/03/1975 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 10/TT.3 hướng dẫn chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân, viên chức công tác vùng cao |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
10.TT.doc |