Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua
| Số hiệu | 39-TĐ/TC-LĐ | Ngày ban hành | 07/05/1986 |
| Loại văn bản | Thông tư liên tịch | Ngày có hiệu lực | 07/05/1986 |
| Nguồn thu thập | Ngày đăng công báo | ||
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Tài chính | Tên/Chức vụ người ký | Đào Thiện Thi / Bộ trưởng |
| Cơ quan: | Bộ Lao động | Tên/Chức vụ người ký | Chu Tam Thức / Bộ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ được ban hành vào ngày 7 tháng 5 năm 1986 nhằm hướng dẫn chế độ thưởng cho các danh hiệu thi đua và thưởng hoàn thành nhiệm vụ cuối năm cho cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động. Mục tiêu của văn bản này là tạo ra một hệ thống thưởng công bằng và hợp lý, khuyến khích phong trào thi đua trong các đơn vị sản xuất và hành chính.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các đơn vị sản xuất kinh doanh, cơ quan hành chính, sự nghiệp và các hợp tác xã. Đối tượng áp dụng là tất cả cán bộ, công nhân viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động và công tác.
Cấu trúc chính của Thông tư bao gồm các nội dung nổi bật như nguồn tiền thưởng, cách sử dụng và phân phối quỹ thưởng, quy định về danh hiệu thi đua và các vấn đề chú ý khi xét thưởng. Cụ thể, nguồn tiền thưởng được quy định rõ ràng cho từng loại đơn vị, và việc phân phối quỹ thưởng phải dựa trên thành tích cụ thể của từng cá nhân và tập thể.
Các điểm mới trong Thông tư này bao gồm việc quy định rõ ràng về mức thưởng cho các danh hiệu thi đua, cũng như quy định về việc thưởng cho các chiến sĩ thi đua cấp huyện trở lên chỉ nhận quà tặng lưu niệm. Thông tư cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xét thưởng kịp thời để động viên phong trào thi đua.
Thông tư 39-TĐ/TC-LĐ có hiệu lực ngay sau khi ban hành và yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định trong quá trình xét thưởng và phân phối quỹ thưởng.
|
BỘ
TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG - BAN THI ĐUA TRUNG ƯƠNG |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 39-TĐ/TC-LĐ |
Hà Nội, ngày 7 tháng 5 năm 1986 |
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
HƯỚNG DẪN VỀ CHẾ ĐỘ THƯỞNG CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ THƯỞNG HOÀN THÀNH NHIỆM CUỐI NĂM
Toàn bộ thu nhập chính đáng của cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động chủ yếu từ tiền lương: Lương cơ bản, lương khoán, lương sản phẩm trong đó bao hàm cả đãi ngộ theo trình độ và năng suất thực tế.
Danh hiệu thi đua là sự công nhận lao động xuất sắc của người lao động. Tiền thưởng thi đua là một hình thức phân phối thêm cho người có công đó trên cơ sở lợi ích làm ra. Việc xét danh hiệu thi đua phải chặt chẽ, có tính toán lợi ích làm ra, không bầu tràn lan.
Để thống nhất trong cả nước, được sự nhất trí của Tổng Công đoàn lao động Việt Nam, Ban thi đua Trung ương, Bộ Tài chính và Bộ Lao động hướng dẫn việc thưởng danh hiệu thi đua và thưởng hoàn thành nhiệm vụ cuối năm như sau:
1/ Nguồn tiền thưởng
Tiền thưởng cho các danh hiệu thi đua thuộc các đơn vị sản xuất kinh doanh, kinh doanh lấy từ quỹ khen thưởng của đơn vị được duyệt hàng năm.
Tiền thưởng các danh hiệu thi đua thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp lấy trong số tiền thưởng 5% từ quỹ lương cấp bậc hoặc lương chức vụ theo điều 7 nghị định 235-HDBT ngày 18 tháng 9 năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân viên chức và lực lượng vũ trang.
Tiền thưởng thi đua của các hợp tác xã, tập đoàn sản xuất lấy từ quỹ của các cơ sở ấy theo nghị quyết của Đại hội xã viên.
Tiền thưởng danh hiệu thi đua phải sử dụng đúng tính chất thưởng không được chia đều cho mỗi cán bộ, công nhân, nhân viên.
Các cơ quan quản lý cấp trên không được lấy tiền thưởng của các cơ sở sản xuất kinh doanh để thưởng cho cán bộ, nhân viên cơ quan mình, vì các cơ quan ấy đã có quỹ tiền thưởng theo chế độ Nhà nước quy định.
2/ Cách sử dụng và phân phối quỹ thưởng:
Từng đơn vị căn cứ vào khả năng quỹ thưởng của mình, thủ trưởng bàn với công đoàn phân phối như sau:
- Một phần nhỏ để thủ trưởng thưởng cho các thành tích đột xuất
- Một phần để thưởng cho các tổ, đội tiên tiến và tổ, đội lao động xã hội chủ nghĩa
- Một phần lớn để thưởng cho các cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến và chiến sĩ thi đua theo thông tư hướng dẫn 115-TĐTV ngày 9-12-1985 của Ban thi đua Trung ương và thưởng hoàn thành nhiệm vụ cuối năm theo thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động
Tiền thưởng cho tổ, đội tiên tiến, tổ đội lao động xã hội chủ nghĩa giao cho tập thể, theo mức tổ, đội lao động xã hội chủ nghĩa gấp 2 lần mức thưởng cho tổ đội tiên tiến. Tổ sẽ phân phối lại cho cá nhân theo mức độ thành tích đạt được của từng người và do tập thể quyết định nhưng quyết không chia đều.
Thưởng cá nhân theo nguyên tắc: Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở có mức thưởng bằng hai lần lao động tiên tiến mỗi kỳ tối đa bằng 1/2tháng lương chính (lương cấp bậc hoặc lương chức vụ) của bản thân người được thưởng.
3/ Chiến sỹ thi đua từ cấp huyện trở lên chỉ nhận quà tặng lưu niệm (bằng tiền hay hiện vật ). Do vậy phần thưởng của chiến sỹ thi đua cấp trên không quá cao so với chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.
Tặng phẩm cho chiến sĩ thi đua cấp huyện, tỉnh, thành phố và ngành cả nước nếu là cán bộ, công nhân thuộc các đơn vị sản xuất kinh doanh thì do quỹ tiền thưởng của đơn vị có chiến sĩ thi đua chi theo số tiền mà cấp công nhận quy định.
Tặng phẩm cho chiến sĩ thi đua cấp huyện, tỉnh, thành phố và ngành cả nước nếu là cán bộ nhân viên cơ quan hành chính, sự nghiệp thì do cấp quyết định công nhận tặng. Nếu chiến sĩ thi đua do cấp địa phương công nhận thì nguồn tiền do ngân sách địa phương đài thọ. Nếu do ngành trung ương công nhận thì lấy quỹ Bộ trưởng. Nếu không có quỹ Bộ trưởng thì do ngân sách Trung ương chi do Bộ Tài chính duyệt.
4/ Mấy vấn đề chú ý khi lựa chọn danh hiệu và xét thưởng:
- Danh hiệu thi đua là để tặng cho những người có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất hoặc công tác, hoàn thành vượt mức công tác được giao. Do vậy những người ốm đau, sinh đẻ phải nghỉ từ 1 tháng trở lên nếu không có thành tích đặc biệt xuất sắc(có sáng kiến có giá trị cao, có năng suất kỷ lục, dũng cảm bảo vệ sản xuất và tài sản) thì không nằm trong diện xét thưởng
- Việc chi tiền thưởng cho lao động tiên tiến cần tiến hành 6 tháng một lần để kịp thời động viên phong trào thi đua.
- Thủ trưởng các đơn vị phải xây dựng nội quy sử dụng quỹ tiền thưởng của đơn vị trong năm, đưa ra bàn trong hội nghị công nhân viên chức đầu năm, quy định phân bổ các khoản khen thưởng, dự kiến diện thưởng các loại danh hiệu và mức thưởng các loại danh hiệu
|
BỘ LAO ĐỘNG |
BỘ TÀI CHÍNH |
BAN THI ĐUA TRUNG ƯƠNG |
|
Nơi nhận: |
|
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua] & được hướng dẫn bởi [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 07/05/1986 | Văn bản được ban hành | Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua | |
| 07/05/1986 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư liên bộ 39-TĐ/TC-LĐ 1986 hướng dẫn về chế độ thưởng các danh hiệu thi đua |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
39-TD.TC-LD.doc |