Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động
| Số hiệu | 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA | Ngày ban hành | 22/08/2013 |
| Loại văn bản | Thông tư liên tịch | Ngày có hiệu lực | 01/01/2014 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 117 + 118/2014 | Ngày đăng công báo | 20/01/2014 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Thanh Hòa / Thứ trưởng |
| Cơ quan: | Bộ Quốc phòng | Tên/Chức vụ người ký | Thượng tướng Nguyễn Thành Cung / Thứ trưởng |
| Cơ quan: | Bộ Công an | Tên/Chức vụ người ký | Trung tướng Bùi Quang Bền / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | 15/05/2016 | |
Tóm tắt
Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA được ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 của Nghị định 127/2008/NĐ-CP về việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an. Mục tiêu chính của văn bản này là đảm bảo việc quản lý và theo dõi tình hình biến động lao động trong lực lượng vũ trang, từ đó nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý lao động.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này áp dụng cho các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có sử dụng lao động theo hình thức hợp đồng lao động, cùng với các cơ quan và cá nhân liên quan. Cấu trúc của Thông tư bao gồm bốn điều chính, trong đó nổi bật là quy định về việc thông báo tình hình biến động lao động, bao gồm tăng, giảm và tạm hoãn hợp đồng lao động.
Các điểm mới trong Thông tư này bao gồm quy định cụ thể về trách nhiệm báo cáo của các đơn vị, yêu cầu tổng hợp tình hình biến động lao động định kỳ và quy định rõ ràng về mẫu báo cáo. Thông tư cũng quy định rằng các đơn vị phải thông báo ngay khi có kế hoạch giảm từ 100 lao động trở lên.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 và yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định để đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc báo cáo tình hình lao động. Trong trường hợp có vướng mắc, các đơn vị được khuyến khích phản ánh về các cơ quan chức năng để được hỗ trợ giải quyết.
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ QUỐC PHÒNG - BỘ CÔNG AN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 14/2013/TTLT-BLĐTBXH- BQP-BCA |
Hà Nội, ngày 22 tháng 8 năm 2013 |
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN KHOẢN 2 ĐIỀU 10 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 127/2008/NĐ-CP NGÀY 12/12/2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 100/2012/NĐ-CP NGÀY 21/11/2012 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC THÔNG BÁO VỚI CƠ QUAN LAO ĐỘNG KHI CÓ BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC LỰC LƯỢNG VŨ TRANG
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 35/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng;
Căn cứ Nghị định số 77/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công an;
Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp đã được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung);
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung về việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang.
Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
1. Thông tư này hướng dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung về việc thông báo với cơ quan lao động về biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (sau đây gọi chung là đơn vị) thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
2. Thông tư này áp dụng đối với các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có sử dụng lao động theo hình thức hợp đồng lao động, các cơ quan và các cá nhân có liên quan.
Điều 2. Việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung
1. Các trường hợp sau đây được coi là biến động lao động trong đơn vị:
a) Tăng lao động;
b) Giảm lao động;
c) Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
2. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an báo cáo về số lao động tăng, số lao động giảm, lý do tăng, lý do giảm; số lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
3. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách nhiệm tổng hợp tình hình biến động lao động của các đơn vị và định kỳ sáu tháng (trước ngày 15 tháng 7), định kỳ hằng năm (trước ngày 15 tháng 01 của năm sau) thông báo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) về tình hình biến động lao động theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an nếu giảm hoặc có kế hoạch giảm từ 100 lao động trở lên phải báo cáo ngay với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an để thông báo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).
5. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách nhiệm tổng hợp tình hình sử dụng lao động trong các đơn vị và thông báo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) về tổng số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 31 tháng 12 năm 2013 theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 30 ngày kể từ thời điểm nêu trên.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
1. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng giúp Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn các đơn vị báo cáo, tổng hợp kết quả tình hình biến động lao động theo quy định tại Thông tư này và phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
2. Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân giúp Bộ trưởng Bộ Công an hướng dẫn các đơn vị báo cáo, tổng hợp kết quả tình hình biến động lao động theo quy định tại Thông tư này và phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
3. Cục Việc làm giúp Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp tình hình biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an do Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thông báo theo quy định tại Thông tư này và phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
Điều 4. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2014.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng và Bộ Công an để kịp thời xem xét, giải quyết./.
|
KT. BỘ TRƯỞNG |
KT. BỘ TRƯỞNG |
KT. BỘ TRƯỞNG |
MẪU SỐ 1
(Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 22/8/2013 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an)
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ......./.................. |
..............., ngày...... tháng.... năm............ |
Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)
Thực hiện Thông tư liên tịch số 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 22/8/2013 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an hướng dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung về việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, Bộ Quốc phòng/Bộ Công an thông báo như sau:
(Đơn vị: người)
|
STT |
Nội dung thông báo |
Đầu kỳ báo cáo |
Biến động trong kỳ báo cáo |
Cuối kỳ báo cáo |
||
|
Tăng |
Giảm |
Tạm hoãn |
||||
|
1 |
Tổng số lao động |
|
|
|
|
|
|
Trong đó: |
|
|
|
|
|
|
|
a |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng |
|
|
|
|
|
|
b |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng |
|
|
|
|
|
|
c |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng đến 36 tháng |
|
|
|
|
|
|
d |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn |
|
|
|
|
|
|
2 |
Số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp |
|
|
|
|
|
|
3 |
Số lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp |
|
|
|
|
|
Trên đây là thông báo về tình hình biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng/Bộ Công an./.
|
Nơi nhận: |
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
MẪU SỐ 2
(Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 22/8/2013 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an)
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ......./................... |
..............., ngày...... tháng....... năm............ |
THÔNG BÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM NGÀY 31/12/2013
Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)
Thực hiện Thông tư liên tịch số 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 22/8/2013 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an hướng dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung về việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, Bộ Quốc phòng/Bộ Công an thông báo tình hình sử dụng lao động tại thời điểm 31/12/2013 như sau:
(Đơn vị: người)
|
STT |
Nội dung thông báo |
Tổng số lao động |
|
1 |
Tổng số lao động |
|
|
Trong đó: |
|
|
|
a |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng |
|
|
b |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng |
|
|
c |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng |
|
|
d |
Số lao động giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn |
|
|
2 |
Số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp |
|
|
3 |
Số lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp |
|
Trên đây là thông báo của Bộ Quốc phòng/Bộ Công an về tổng số lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động trong lực lượng quân đội nhân dân/công an nhân dân./.
|
Nơi nhận: |
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động] & được hướng dẫn bởi [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 22/08/2013 | Văn bản được ban hành | Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động | |
| 01/01/2014 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động | |
| 15/05/2016 | Văn bản hết hiệu lực | Thông tư liên tịch 14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP biến động lao động | |
| 15/05/2016 | Bị hết hiệu lực | Thông tư liên tịch 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Khoản 6 Điều 32 28/2015/NĐ-CP |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
14.2013.TTLT.BLDTBXH.BQP.BCA.doc | |
|
VanBanGoc_14.2013.TTLT.BLĐTBXH.BQP.BCA.pdf |