Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước
| Số hiệu | 8/LĐTBXH-TT | Ngày ban hành | 28/09/1991 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 01/09/1991 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 20/1991; | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Trần Đình Hoan / Đang cập nhật |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 8-LĐTBXH/TT được ban hành vào ngày 28 tháng 9 năm 1991 bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức Nhà nước trong năm 1991. Mục tiêu chính của văn bản này là tạo ra một khung pháp lý rõ ràng cho việc nâng bậc lương, từ đó động viên và khuyến khích cán bộ, viên chức có năng suất và hiệu quả công tác.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các cán bộ, viên chức Nhà nước đang công tác tại các cơ quan, tổ chức thuộc Nhà nước. Đối tượng áp dụng là những người đã đủ điều kiện thời gian công tác từ 3 năm trở lên mà chưa được nâng bậc lương.
Cấu trúc chính của Thông tư bao gồm các điều quy định về:
- Chế độ nâng bậc lương: Điều kiện và tiêu chuẩn xét nâng bậc lương.
- Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung: Quy định về phụ cấp cho cán bộ, viên chức đã đạt bậc lương cao nhất.
- Chỉ tiêu nâng bậc lương: Giới hạn số người được nâng bậc lương không quá 20% tổng số cán bộ, viên chức.
- Thời gian thực hiện: Nâng bậc lương được thực hiện từ ngày 1 tháng 9 đến 31 tháng 12 năm 1991.
Các điểm mới trong Thông tư này bao gồm quy định cụ thể về phụ cấp thâm niên vượt khung và việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ nâng bậc lương. Thông tư có hiệu lực ngay sau khi ban hành và yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm chỉnh các quy định để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong việc nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức.
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 8-LĐTBXH/TT |
Hà Nội, ngày 28 tháng 9 năm 1991 |
THÔNG TƯ
SỐ 8-LĐTBXH/TT NGÀY 28 THÁNG 9 NĂM 1991HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG NĂM 1991 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC
Tại Công văn số 3005-PPLT ngày 13 tháng 9 năm 1991 của Văn phòng Hội đồng Bộ trưởng thông báo Quyết định của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng về việc nâng bậc lương năm 1991 đối với cán bộ, viên chức Nhà nước, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Tài chính và Ban Tổ chức - Cán bộ của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau:
1. Chế độ nâng bậc lương.
Điều kiện thời gian xét nâng bậc lương: đủ 3 năm (tròn 36 tháng) công tác trở lên chưa được nâng bậc lương.
Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thực hiện như điểm một Công văn số 4092/LĐ-TBXH-TL ngày 23 tháng 11 năm 1989 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức.
2. Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung trước thời hạn.
Cán bộ, viên chức đã đạt bậc lương cao nhất của chức vụ hiện giữ (tột bậc khung lương), đủ điều kiện thời gian và tiêu chuẩn xét nâng bậc lương nói trên, thì được xem xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% của bậc lương đang hưởng.
Đối với cán bộ, viên chức được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước thời hạn (đã thực hiện từ năm 1990), thì từ sau đó cứ mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%. Cán bộ, viên chức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đúng thời hạn (60 tháng tròn), mức phụ cấp vẫn thực hiện theo Nghị định số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985 của Hội đồng Bộ trưởng.
3. Chỉ tiêu số người được nâng bậc lương và hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước thời hạn không quá 20% tổng số cán bộ, viên chức theo biên chế năm 1991 của Bộ, ngành, địa phương được Nhà nước duyệt.
4. Việc nâng bậc lương năm 1991 được thực hiện từ ngày 1 tháng 9 năm 1991 đến ngày 31 tháng 12 năm 1991. Những trường hợp quyết định nâng bậc lương hoặc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước thời hạn, tính đến tháng 9 năm 1991 đủ 36 tháng trở lên chưa được nâng bậc lương, thì hưởng lương mới từ tháng 9 năm 1991; trường hợp đến tháng 10, 11 hoặc tháng 12 năm 1991 mới đủ 36 tháng chưa được nâng bậc lương, thì hưởng lương mới từ tháng 10, 11, hoặc tháng 12 năm 1991.
5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị thủ trưởng các Bộ, ngành, Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo chặt chẽ việc thi hành chế độ nâng bậc lương năm 1991 đối với cán bộ, viên chức của cơ quan địa phương mình.
Để thi hành nghiêm chỉnh chỉ thị của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng bảo đảm việc nâng lương có tác dụng động viên những người làm việc tốt, có năng suất và hiệu quả công tác, nghiêm cấm việc nâng lương tràn lan ảnh hưởng đến tác dụng của nâng bậc và đến chi ngân sách, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ có kế hoạch phối hợp cùng Bộ Tài chính, Ban Tổ chức - Cán bộ của Chính phủ, Uỷ ban thanh tra Nhà nước và các Bộ ngành liên quan kiểm tra việc thi hành chế độ nâng bậc xếp lương ở một số Bộ ngành ở địa phương, đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các ngành liên quan kiểm tra việc nâng bậc, xếp lương ở các cơ quan, đơn vị thuộc địa phương quản lý. Nơi nào nâng bậc, xếp lương sai quy định của Nhà nước thì phải sửa đổi lại cho đúng, đồng thời có hình thức xử lý hành chính và kinh tế đối với thủ trưởng cơ quan, đơn vị làm sai đó, sau đó báo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong quá trình thực hiện nếu có đơn vị vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải quyết.
|
|
Trần Đình Hoan (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 01/09/1991 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước | |
| 28/09/1991 | Văn bản được ban hành | Thông tư 8-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ nâng bậc lương năm 1991 cán bộ, viên chức Nhà nước |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
8-LDTBXH_TT_38190.doc |