Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia
Số hiệu | 5/LĐTBXH-TT | Ngày ban hành | 24/04/1990 |
Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 24/04/1990 |
Nguồn thu thập | Công báo số 9/1990; | Ngày đăng công báo | |
Ban hành bởi | |||
Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Trần Đình Hoan / Bộ trưởng |
Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực |
Tóm tắt
Thông tư số 5-LĐTBXH/TT, ban hành ngày 18 tháng 7 năm 1987, nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân viên chức và lực lượng vũ trang làm việc tại Lào và Campuchia. Mục tiêu của văn bản này là đảm bảo quyền lợi cho những đối tượng này theo Quyết định số 278-CT của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư bao gồm cán bộ chiến sĩ lực lượng vũ trang và công nhân viên chức làm việc tại Lào và Campuchia, không thuộc diện được bạn đài thọ tiền ăn và tiêu. Đối tượng áp dụng cụ thể được phân loại rõ ràng, bao gồm cả công nhân viên chức làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như xây dựng, nông nghiệp, và công nghiệp.
Cấu trúc chính của Thông tư được chia thành hai phần lớn: Đối tượng và Chế độ chính sách. Trong phần Đối tượng, Thông tư xác định rõ những ai được áp dụng và những ai không thuộc diện này. Phần Chế độ chính sách quy định các quyền lợi khi nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức, hoặc bị thương, bao gồm cách tính phụ cấp thâm niên và thời gian công tác tại Lào hoặc Campuchia.
Các điểm mới trong Thông tư bao gồm quy định về cách tính thời gian công tác ưu đãi và các chế độ hỗ trợ cho những người bị thương hoặc tử vong trong khi làm nhiệm vụ. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 10 năm 1986, và trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan liên quan có thể phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và xã hội để được giải quyết.
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 5-LĐTBXH/TT |
Hà Nội, ngày 18 tháng 7 năm 1987 |
THÔNG TƯ
SỐ 5-LĐTBXH/TT NGÀY 18-7-1987 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG LÀM VIỆC TẠI LÀO VÀ CAM-PU-CHIA
Thi hành Quyết định số 278-CT ngày 31-10-1986 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng về chế độ, chính sách đối với công nhân viên chức và các lực lượng vũ trang làm việc tại Lào và Cam-pu-chia. Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ khi về hưu, về nghỉ việc vì mất sức, khi bị thương, bị chết và khi phục viên như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG
1. Đối tượng được áp dụng:
a) Cán bộ chiến sĩ lực lượng vũ trang nhân dân (bao gồm cả công an nhân dân) thuộc các đơn vị tình nguyện làm nhiệm vụ ở Lào và Cam-pu-chia, không thuộc diện Bạn đài thọ tiền ăn và tiêu.
b) Công nhân, viên chức (bao gồm cả công nhân viên quốc phòng và công nhân viên ngành công an) của các Bộ, các ngành, các địa phương làm việc tại Lào và Cam-pu-chia không thuộc diện Bạn đài thọ tiền ăn và tiêu, như:
- Công nhân, viên chức xây dựng các công trình dưới dạng nhận thầu, các công trình viện trợ, cho vay vốn, hoặc cho không hoặc công trình tặng Bạn.
- Công nhân, viên chức làm việc theo kế hoạch hợp tác hai bên hoặc nhiều bên trong các lĩnh vực sản xuất, điều tra và khai thác tài nguyên, v. v... thuộc các ngành công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp, thuỷ lợi, điện lực, thăm dò mỏ, địa chất, đo đạc bản đồ, xây dựng cầu đường giao thông, v. v...
2. Không thuộc đối tượng được áp dụng.
a) Cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân, viên chức làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia được Bạn đài thọ tiền ăn và tiêu.
b) Cán bộ chiến sĩ lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân, viên chức làm việc ở các cơ quan đại diện của ta tại Lào và Cam-pu-chia như ngoại giao, ngoại thương, quân sự, báo chí, phát thanh, truyền hình, thông tấn xã...
c) Cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân, viên chức đi công tác ngắn hạn do ta hoặc Bạn đài thọ mọi chi phí.
II. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
1. Những đối tượng được áp dụng Quyết định số 278-CT khi nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, khi bị thương, hoặc xuất ngũ hưởng trợ cấp bệnh binh được lấy phụ cấp thâm niên quy định tại điểm 8, điều 1 Quyết định số 278-CT cộng với lương chính làm cơ sở tính lương hưu hoặc các loại trợ cấp hàng tháng.
Quy định cách tính phụ cấp thâm niên là sau 3 năm công tác trên đất Bạn (đủ 36 tháng) thì từ tháng thứ 37 trở đi nếu còn tiếp tục làm việc trên đất Bạn được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng bằng 3% lương chính, sau đó cứ đủ 1 năm (12 tháng) được tính thêm 1% lương chính, không hạn chế mức tối đa.
Chế độ phụ cấp thâm niên này không thay thế phụ cấp thâm niên đặc biệt và phụ cấp thâm niên vượt khung. Vì vậy, nếu có người vừa có phụ cấp thâm niên đặc biệt hoặc thâm niên vượt khung vừa có phụ cấp thâm niên làm việc tại Lào hoặc Cam-pu-chia theo Quyết định số 278-CT thì được tính tất cả tỷ lệ phần trăm phụ cấp thâm niên làm việc tại Lào hoặc Căm-pu-chia đã được hưởng (cần ghi rõ vào hồ sơ là phụ cấp thâm niên K, C theo Quyết định số 278-CT) và được tính phụ cấp thâm niên nghề đặc biệt hoặc thâm niên vượt khung theo cách tính đã hướng dẫn trong văn bản số 1-TBXH ngày 15-1-1986 của Bộ Thương binh và xã hội (cũ).
2. Thời gian công tác tại Lào hoặc Cam-pu-chia của các đối tượng được áp dụng Quyết định số 278-CT được tính ưu đãi là cứ mỗi năm công tác (năm theo lịch) quy đổi thành 1 năm 6 tháng để hưởng chế độ hưu, mất sức lao động, phục viên và trợ cấp vì mất người nuôi dưỡng.
Kể từ ngày 1 tháng 10 năm 1986 trở đi (ngày Quyết định số 278-CT có hiệu lực thi hành) những người công tác tại Lào hoặc Cam-pu-chia đều được cộng các thời kỳ công tác ở nước Bạn để tính quy đổi. Trường hợp những người có thời gian về nước không quá 6 tháng rồi lại tiếp tục sang Lào hoặc Cam-pu-chia công tác thì thời gian về nước cũng được cộng lại để tính quy đổi. Nếu thời gian ở trong nước quá 6 tháng thì thời gian ở trong nước không được cộng lại để tính quy đổi theo quy định trên.
Những người có thời gian công tác tại Lào hoặc Cam-pu-chia nhưng đã về nước trước ngày 1-10-1986, rồi nghỉ việc thì không áp dụng cách tính quy đổi thời gian công tác như trên.
3. Tất cả các đối tượng được áp dụng Quyết định số 278-CT nếu bị thương (hoặc ốm đau, tai nạn dẫn đến bị thương) hoặc bị chết (do chiến đấu, do ốm đau, do tai nạn) trong khi làm nhiệm vụ trên đất Bạn, đã tỏ rõ tinh thần phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, có ý thức tổ chức kỷ luật thì được xét để xác nhận là liệt sĩ, thương binh hoặc được hưởng chính sách như thương binh.
Thủ tục lập hồ sơ và tiến hành giải quyết việc xác nhận liệt sĩ, thương binh hoặc được hưởng chính sách như thương binh thực hiện theo các quy định hiện hành.
Đối với quân nhân hoặc công nhân viên chức có thời gian công tác tại Lào hoặc Cam-pu-chia nhưng không thuộc đối tượng được áp dụng Quyết định số 278-CT thì thực hiện các chế độ, chính sách về thương binh xã hội theo các quy định đang còn hiệu lực.
Trong quá trình thực hiện chế độ chính sách theo hướng dẫn trong Thông tư này nếu gặp vướng mắc đề nghị các Bộ, các ngành, các địa phương phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và xã hội để nghiên cứu giải quyết.
|
Trần Hiếu (Đã ký) |
flowchart LR A[Văn bản hiện tại
Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ] A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ] A-->VBDC[Văn bản đính chính ] A-->VBTT[Văn bản thay thế ] A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ] A-->VBLQ[Văn bản liên quan ] VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này" click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]" click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia]"
Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
---|---|---|---|
24/04/1990 | Văn bản được ban hành | Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia | |
24/04/1990 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 5-LĐTBXH/TT hướng dẫn chế độ chính sách công nhân viên chức lực lượng vũ trang làm việc tại lào và campuchia |
Danh sách Tải về
Định dạng | Tập tin | Link download |
---|---|---|
|
05_LDTBXH-TT_37941.doc |