Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia
| Số hiệu | 540/TBXH | Ngày ban hành | 26/11/1982 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 11/12/1982 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 23/1982; | Ngày đăng công báo | 15/12/1982 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Thương binh và xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Kiện / Bộ trưởng |
| Phạm vi: | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ | |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Tổng quan về Thông tư 540-TBXH
Thông tư 540-TBXH, được ban hành vào ngày 26 tháng 11 năm 1982 bởi Bộ Thương binh và Xã hội, nhằm mục tiêu hướng dẫn việc tính trợ cấp hưu trí và mất sức lao động cho công nhân viên chức đi công tác dài hạn tại Campuchia. Văn bản này được xây dựng dựa trên Chỉ thị số 251-CT, quy định rằng thời gian công tác dài hạn ở Campuchia sẽ được tính bằng 1,5 lần khi xét điều kiện về hưu và trợ cấp.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này áp dụng cho cán bộ, công nhân viên chức được giao nhiệm vụ đi công tác dài hạn (từ 3 năm trở lên) tại Campuchia. Cấu trúc chính của Thông tư bao gồm các điều hướng dẫn cụ thể về cách tính thời gian công tác và trợ cấp cho các đối tượng này.
Các điểm nổi bật trong Thông tư bao gồm quy định rõ ràng về việc tính thời gian công tác dài hạn, với ví dụ minh họa cụ thể để hướng dẫn cách áp dụng. Thông tư cũng nêu rõ rằng những cán bộ, công nhân viên chức đã nghỉ việc từ ngày 24 tháng 9 năm 1982 trở đi sẽ được điều chỉnh trợ cấp nếu có sự tăng lên do tính toán lại thời gian công tác.
Thông tư có hiệu lực ngay từ ngày ký và sẽ được thực hiện cho đến khi có văn bản hướng dẫn mới từ Bộ Thương binh và Xã hội. Điều này cho thấy sự quan tâm của Nhà nước đối với quyền lợi của công nhân viên chức làm việc ở nước ngoài, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến hưu trí và mất sức lao động.
|
BỘ
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 540-TBXH |
Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 1982 |
THÔNG TƯ
CỦA BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 540-TBXH NGÀY 26 THÁNG 11 NĂM 1982 HƯỚNG DẪN TÍNH TRỢ CẤP HƯU TRÍ, MẤT SỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC ĐI CÔNG TÁC DÀI HẠN Ở CAM-PU-CHIA
Trong Chỉ thị số 251-CT ngày 24-9-1982 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng có bổ sung một số điểm về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Cam-pu-chia: "Thời gian công tác dài hạn ở Cam-pu-chia được tính bằng 1,5 lần khi tính thời gian công tác để xét điều kiện về hưu, mất sức lao động và khen thưởng".
Trong điều khoản thi hành chỉ thị có điểm:
- "Chế độ này chỉ thi hành với những cán bộ được giao nhiệm vụ đi công tác dài hạn (3 năm trở lên) ở Cam-pu-chia, hoặc những cán bộ, công nhân viên chức phục vụ dài hạn (3 năm trở lên) đoàn chuyên gia của ta ở Cam-pu-chia".
- "Chế độ này có giá trị thi hành từ ngày ký văn bản".
Bộ Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện những điểm đã quy định nói trên cho công nhân, viên chức khi về hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động như sau:
1. Kể từ ngày 24 tháng 9 năm 1982, những cán bộ, công nhân, viên chức thuộc diện quy định tại điều khoản thi hành của Chỉ thị số 251-CT nói trên về hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, được tính thời gian công tác dài hạn (3 năm trở lên) ở Cam-pu-chia bằng 1,5 lần để xét điều kiện về hưu, mất sức lao động và để tính trợ cấp hưu trí, trợ cấp mất sức lao động một lần và hàng tháng. (Nếu có trường hợp nào do ban lãnh đạo Đoàn chuyên gia quyết định về trước thời hạn đó thì vẫn là đối tượng thi hành Chỉ thị số 251-CP và phải có quyết định kèm theo). Cán bộ, công nhân viên chức sang công tác ở Cam-pu-chia để làm từng việc cụ thể trong một thời gian ngắn (dưới 3 năm) thì không áp dụng cách tính theo hệ số 1,5 nói trên. Ví dụ:
a) Đồng chí A có 8 năm công tác liên tục, tháng 8 năm 1982 nghỉ việc vì mất sức lao động, trong 8 năm công tác có 4 năm được giao nhiệm vụ công tác dài hạn ở Cam-pu-chia. Theo quy định 4 năm công tác dài hạn ở Cam-pu-chia được tính bằng 1,5 lần (tức 6 năm). Đồng chí A được tính trợ cấp mất sức lao động một lần và trợ cấp hàng tháng theo thời gian công tác liên tục là 10 năm (không phải là 8 năm).
b) Đồng chí B 55 tuổi và có 13 năm 6 tháng công tác liên tục trong đó có 2 đợt đi công tác dài hạn ở Cam-pu-chia: một đợt đủ 3 năm, một đợt đủ 2 năm. Như vậy đợt đủ 3 năm được tính bằng 1,5 lần (tức 4 năm 6 tháng) và đồng chí B có 15 năm công tác liên tục nên thuộc diện hưởng chế độ hưu trí (không phải hưởng chế độ mất sức lao động) và được tính trợ cấp một lần khi mới nghỉ việc và trợ cấp hàng tháng theo thời gian 15 năm công tác liên tục (không phải 13 năm 6 tháng).
c) Đồng chí C có 22 năm công tác liên tục, trong đó có hai đợt đi công tác dài hạn ở Cam-pu-chia, mỗi đợt đều đủ 3 năm. Như vậy cả hai đợt đều tính bằng 1,5 lần (tức 9 năm). Vậy đồng chí C có 25 năm công tác liên tục nên đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, và được tính trợ cấp một lần khi mới nghỉ việc, trợ cấp hàng tháng theo thời gian 25 năm công tác liên tục.
2. Khoản trợ cấp theo Điều 8 của Quyết định số 21-HĐBT ngày 8-8-1981 của Hội đồng Bộ trưởng vẫn tính như cũ (không tính bằng 1,5 lần). Ví dụ trường hợp đồng chí B nói ở trên thì khoản trợ cấp theo Điều 8 của Quyết định số 21-HĐBT vẫn tính theo số năm công tác ở Cam-pu-chia (một đợt đủ 3 năm, một đợt đủ 2 năm cộng lại là 5 năm, như vậy trợ cấp 5 tháng lương).
3. Đối với những cán bộ, công nhân viên chức đã về hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động từ ngày 24 tháng 9 năm 1982 trở đi (ngày ban hành Chỉ thị số 251-CT), nếu khi tính lại thời gian công tác dài hạn ở Cam-pu-chia bằng 1,5 lần có được tăng số tiền trợ cấp một lần khi mới nghỉ việc (trợ cấp một lần quy định ở Quyết định số 296-CP ngày 20-11-1978 của Hội đồng Chính phủ), hoặc tăng số tiền trợ cấp hàng tháng, thì Sở thương binh và Xã hội nơi đương sự cư trú sẽ làm điều chỉnh và trả số tiền chênh lệch đó. Trường hợp đã hưởng trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng với mức tối đa (tức là không thay đổi mức trợ cấp) thì không cần thiết phải làm điều chỉnh.
Đối với lực lượng vũ trang, Hội đồng Bộ trưởng đã chỉ thị Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ trình bổ sung. Khi có quyết định của Hội đồng Bộ trưởng, Bộ Thương binh và Xã hội sẽ có văn bản hướng dẫn thực hiện.
|
|
Nguyễn Kiện (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 26/11/1982 | Văn bản được ban hành | Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia | |
| 11/12/1982 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 540-TBXH tính trợ cấp hưu trí mất sức lao động công nhân viên chức đi công tác dài hạn ở Campuchia |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
540.TBXH.doc |