Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT
Số hiệu | 18/LĐ-TT | Ngày ban hành | 06/09/1982 |
Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 21/09/1982 |
Nguồn thu thập | Công báo số 17/1982; | Ngày đăng công báo | 15/09/1982 |
Ban hành bởi | |||
Cơ quan: | Bộ Lao động | Tên/Chức vụ người ký | Đào Thiện Thi / Bộ trưởng |
Phạm vi: | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ | |
Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực |
Tóm tắt
Tổng quan về Thông tư 18-LĐ/TT
Thông tư 18-LĐ/TT được ban hành vào ngày 6 tháng 9 năm 1982 bởi Bộ Lao động, nhằm mục tiêu hướng dẫn thi hành điểm 2 của Quyết định số 134-HĐBT ngày 17 tháng 8 năm 1982 của Hội đồng Bộ trưởng. Thông tư này quy định về chế độ tiền lương và tiền thưởng cho công nhân viên chức trong các ngành thương nghiệp, cung ứng vật tư và sản xuất khác.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các đơn vị thuộc các ngành thương nghiệp, cung ứng vật tư và sản xuất do trung ương và địa phương quản lý. Đối tượng áp dụng là công nhân viên chức đang công tác tại các đơn vị này.
Cấu trúc chính của Thông tư bao gồm các nội dung nổi bật như nguyên tắc áp dụng chế độ khuyến khích lương khoán, lương sản phẩm, tỷ lệ tiền thưởng và việc đưa phụ cấp lương tạm thời vào mức lương chính. Thông tư cũng quy định cụ thể tỷ lệ khuyến khích lương khoán và lương sản phẩm cho từng ngành, nhằm đảm bảo sự công bằng và khuyến khích các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ.
Các điểm mới trong Thông tư này bao gồm việc phân bổ tỷ lệ khuyến khích và tiền thưởng cụ thể cho từng ngành, giúp các địa phương và đơn vị có thể điều chỉnh cho phù hợp với đặc điểm công việc. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 1982 và yêu cầu các ngành, địa phương ra văn bản hướng dẫn cụ thể để thực hiện.
BỘ LAO ĐỘNG |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 18-LĐ/TT |
Hà Nội, ngày 06 tháng 9 năm 1982 |
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 18-LĐ/TT NGÀY 6 THÁNG 9 NĂM 1982 HƯỚNG DẪN THI HÀNH ĐIỂM 2 QUYẾT ĐỊNH SỐ 134-HĐBT NGÀY 17-8-1982 CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG
Để thi hành điểm 2 Quyết định số 134-HĐBT ngày 17-8-1982 của Hội đồng Bộ trưởng về việc công nhân, viên chức các ngành thương nghiệp, cung ứng vật tư và sản xuất khác được thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng theo Quyết định số 51-CT ngày 11-3-1982 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng, Bộ Lao động hướng dẫn như sau:
Kể từ ngày 1 tháng 8 năm 1982, công nhân viên chức đang công tác tại các đơn vị thuộc các ngành thương nghiệp, cung ứng vật tư và sản xuất khác do trung ương và địa phương quản lý được thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo Quyết định số 51-CT ngày 11-3-1982 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng. Về nội dung, nguyên tắc áp dụng chế độ khuyến khích lương khoán, lương sản phẩm, tỷ lệ tiền thưởng và việc đưa phụ cấp lương tạm thời theo Quyết định số 219-CP vào mức lương chính hiện nay thành mức lương chính mới để làm cơ sở tính các khoản phụ cấp lương thi hành như Thông tư số 11-LĐ/TT ngày 4-6-1982 của Bộ Lao động đã hướng dẫn. Riêng về tỷ lệ khuyến khích lương khoán, lương sản phẩm và tỷ lệ tiền thưởng, sau khi trao đổi ý kiến với Ủy ban kế hoạch Nhà nước và các Bộ liên quan, Bộ Lao động phân bổ cụ thể như sau:
Ngành |
Tỷ lệ khuyến khích lương khoán, lương sản phẩm bình quân |
Tỷ lệ tiền thưởng bình quân |
1. Ngành thương nghiệp |
|
|
- Các đơn vị kinh doanh hàng nông sản, thực phẩm, vật liệu xây dựng, chất đốt và công ty thương nghiệp tổng hợp huyện |
|
|
Riêng các ngành thu mua nông sản, thực phẩm, chất đốt, vật liệu xây dựng |
|
|
- Các đơn vị kinh doanh hàng công nghệ phẩm, ăn uống, khách sạn và dịch vụ |
|
|
2. Ngành cung ứng vật tư |
15% |
20% |
3. Sản xuất vật chất khác |
10% |
15% |
Các tỷ lệ bình quân được phân bổ trên đây nhằm bảo đảm cân đối giữa các ngành, nghề trong nền kinh tế quốc dân. Các ngành, các địa phương căn cứ vào tỷ lệ ấy và các quy định trong Thông tư số 11-LĐ/TT ngày 4-6-1982 của Bộ Lao động mà phân bổ cụ thể cho các đơn vị thuộc quyền theo tỷ lệ cao hoặc thấp hơn cho phù hợp với đặc điểm và tính chất công việc của từng đơn vị nhằm khuyến khích những đơn vị hoặc bộ phận hoàn thành nhiệm vụ có nhiều khó khăn hoặc điều kiện lao động vất vả, nhưng bình quân chung không vượt quá tỷ lệ bình quân đã phân bổ. Ví dụ: Nhân viên thu mua được phân bổ cao hơn nhân viên bán hàng, bảo quản, hoặc trong thu mua thì nhân viên thu mua những hàng hoá thiết yếu, khó mua được phân bổ cao hơn những hàng hoá thông thường hoặc dễ mua, v.v...
Căn cứ vào Thông tư này, các ngành, các địa phương ra văn bản hướng dẫn cụ thể việc thực hiện cho các đơn vị thuộc quyền. Nếu có gì vướng mắc yêu cầu phản ảnh để Bộ Lao động nghiên cứu giải quyết.
` |
Đào Thiện Thi (Đã ký) |
flowchart LR A[Văn bản hiện tại
Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ] A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ] A-->VBDC[Văn bản đính chính ] A-->VBTT[Văn bản thay thế ] A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ] A-->VBLQ[Văn bản liên quan ] VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này" click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]" click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT]"
Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
---|---|---|---|
06/09/1982 | Văn bản được ban hành | Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT | |
21/09/1982 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 18-LĐ/TT công nhân viên chức ngành thương nghiệp cung ứng vật tư sản xuất thực hiện chế độ tiền lương thưởng hướng dẫn điểm 2 QĐ 134-HĐBT |
Danh sách Tải về
Định dạng | Tập tin | Link download |
---|---|---|
|
18.LD.TT.doc |