Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY
| Số hiệu | 07/LĐTBXH-TT | Ngày ban hành | 10/03/1997 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 01/01/1997 |
| Nguồn thu thập | Công báo điện tử; | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Lê Duy Đồng / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH được ban hành bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vào ngày 10 tháng 3 năm 1997, nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương cho công nhân, viên chức tham gia xây dựng công trình thủy điện Yaly. Mục tiêu chính của văn bản này là đảm bảo quyền lợi về tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho người lao động trong lĩnh vực này.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư bao gồm các chế độ tiền lương, phụ cấp cho công nhân, viên chức thi công trong hầm và ngoài hầm, cũng như cán bộ quản lý, chuyên môn, kỹ thuật. Đối tượng áp dụng là tất cả công nhân, viên chức và cán bộ liên quan đến công trình thủy điện Yaly.
Văn bản được cấu trúc thành hai phần chính: I. Các chế độ và II. Tổ chức thực hiện. Trong phần I, Thông tư quy định cụ thể về các chế độ tiền lương và phụ cấp, bao gồm việc áp dụng thang lương A5 cho công nhân thi công trong hầm, cùng các mức phụ cấp đặc biệt cho từng nhóm đối tượng. Phần II nêu rõ trách nhiệm của các cơ quan liên quan trong việc hướng dẫn và kiểm tra thực hiện chế độ.
Các điểm mới trong Thông tư bao gồm việc quy định mức phụ cấp cụ thể cho từng loại công việc và yêu cầu báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện chế độ. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/01/1997 và sẽ được áp dụng cho đến khi kết thúc công trình. Các chế độ quy định cũng được điều chỉnh cho năm 1996, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong thời gian chuyển tiếp.
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 07/1997/TT-LĐTBXH |
Hà Nội, ngày 10 tháng 3 năm 1997 |
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 07/1997/TT-LĐTBXH NGÀY 10 THÁNG 3 NĂM 1997 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THUỶ ĐIỆN YALY
Căn cứ Nghị định số 179/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời về chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 6770/KTN ngày 31/12/1996 của Chính phủ về chế độ cho công trình thuỷ điện Yaly, sau khi có ý kiến của Bộ Công nghiệp tại công văn số: 557 CV/TCCB ngày 25 tháng 2 năm 1997 và một số Bộ có liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với công nhân, viên chức thi công tại công trình thuỷ điện Yaly.
I. CÁC CHẾ ĐỘ
Ngoài chế độ tiền lương, tiền thưởng, thoả thuận tại công văn số 86/LĐTBXH-TL ngày 8/1/1994 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, công nhân, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình thuỷ điện Yaly còn được hưởng các chế độ sau:
1. Đối với công nhân, viên chức trực tiếp thi công trong hầm được áp dụng các chế độ sau:
a. Vận dụng thang lương A5- Khai thác mỏ hầm lò, ban hành kèm theo Nghị định số: 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ để tính đơn giá tiền lương và các khoản phụ cấp lương đối với các công việc thi công trong hầm.
b. Áp dụng phụ cấp đặc biệt quy định tại Quyết định số 574/TTg ngày 25/11/1993 của Thủ tướng Chính phủ với mức 50% lương cấp bậc, chức vụ. Phụ cấp này được tính vào đơn giá tiền lương.
c. Áp dụng chế độ làm việc 6 giờ/ca (chế độ 3 ca, 4 kíp) đối với công nhân, viên chức thi công trong hầm. Cách tính chế độ tiền lương ngày, tiền lương giờ theo quy định tại Nghị định số 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ và Thông tư số 10/LĐTBXH-TT ngày 19/4/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Đối với công nhân, viên chức trực tiếp thi công ngoài hầm (ngoài hở), được áp dụng phụ cấp đặc biệt quy định tại Quyết định số 574/TTg ngày 25/11/1993 của Thủ tướng Chính phủ với mức 30% tính trên lương cấp bậc, chức vụ. Phụ cấp này được tính vào đơn giá tiền lương.
3. Đối với cán bộ quản lý, chuyên môn, kỹ thuật (kể cả A và B), những ngày làm việc tại hiện trường từ 1/2 ngày trở lên thì cũng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt, cụ thể như sau:
- Làm việc trong hầm, phụ cấp 50% lương cấp bậc, chức vụ;
- Làm việc ngoài hầm (ngoài hở), phụ cấp 30% lương cấp bậc, chức vụ.
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Bộ Xây dựng hướng dẫn cụ thể việc tính các chế độ nêu trên vào đơn giá dự toán xây lắp gắn với khối lượng và chất lượng công việc hoàn thành. Đối với chi phí chung vẫn thực hiện như quy định tại văn bản số: 03 BXD/VKT ngày 30 tháng 3 năm 1994 và văn bản số 1790 BXD/VKT ngày 6 tháng 12 năm 1995 của Bộ Xây dựng, chỉ điều chỉnh phần tiền lương, phụ cấp tăng thêm tại các điểm 1, 2 mục I nêu trên đối với cán bộ quản lý, chuyên môn, kỹ thuật.
2. Bộ công nghiệp hướng dẫn Tổng công ty điện lực Việt Nam theo dõi, kiểm tra và quyết toán theo đúng chế độ quy định của Nhà nước, bảo đảm không vượt quá 110 tỷ đồng đã quy định tại công văn số 6770/KTN ngày 31/12/1996 của Chính phủ.
3. Các chế độ theo hướng dẫn nêu trên được thực hiện từ ngày ngày 01/1/1997 đến khi kết thúc công trình. Riêng năm 1996, do Liên bộ trình Thủ tướng Chính phủ các chế độ từ đầu năm nhưng cuối năm mới được chấp thuận nên khối lượng thực hiện trong năm 1996 nếu chưa quyết toán thì cũng được điều chỉnh, thanh toán theo các chế độ quy định tại Thông tư này.
Tổng công ty Xây dựng Sông Đà, Tổng công ty Điện lực Việt Nam có trách nhiệm xác định chi phí tăng thêm do thực hiện các chế độ nêu trên của năm 1996 và các năm sau một cách chặt chẽ, đúng quy định, tiết kiệm, đúng đối tượng trong phạm vi nguồn chi phí tăng thêm, không được dùng nguồn kinh phí bổ sung tăng thêm này để làm các việc khác. Định kỳ 6 tháng một lần hai tổng công ty có trách nhiệm báo cáo về Bộ lao động Thương binh và Xã hội và Bộ Công nghiệp tình hình thực hiện chế độ theo quy định và Liên bộ sẽ tổ chức kiểm tra thực tế việc thực hiện.
Trong quá trình thực hiện nếu vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.
|
|
Lê Duy Hồng (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 01/01/1997 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY | |
| 10/03/1997 | Văn bản được ban hành | Thông tư 07/1997/TT-LĐTBXH chế độ tiền lương công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY |