Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động
| Số hiệu | 06/1998/TT-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 15/04/1998 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 01/05/1998 |
| Nguồn thu thập | Công báo điện tử; | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Lương Trào / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Bị thay thế bởi Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm | Ngày hết hiệu lực | 20/10/2014 |
Tóm tắt
Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH được ban hành bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vào ngày 15 tháng 4 năm 1998, nhằm hướng dẫn việc khai trình sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. Mục tiêu chính của Thông tư là đảm bảo việc quản lý lao động trong các doanh nghiệp diễn ra một cách minh bạch và hiệu quả.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư áp dụng cho các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, cũng như các doanh nghiệp thuộc tổ chức Đảng, Đoàn thể chính trị xã hội và các thành phần kinh tế khác. Các doanh nghiệp trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân sẽ có quy định riêng.
Thông tư được cấu trúc thành bốn phần chính:
- Đối tượng, phạm vi áp dụng: Nêu rõ các loại hình doanh nghiệp áp dụng.
- Khai trình việc sử dụng lao động: Doanh nghiệp phải khai trình trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động.
- Báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động: Doanh nghiệp phải báo cáo trong vòng 30 ngày kể từ khi chấm dứt hoạt động.
- Tổ chức thực hiện: Quy định trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc hướng dẫn và theo dõi thực hiện.
Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký và bãi bỏ các văn bản trước đây trái với nội dung của Thông tư này. Việc thực hiện Thông tư sẽ được theo dõi và báo cáo định kỳ hàng năm.
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 6/1998/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 15 tháng 4 năm 1998 |
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN VỀ KHAI TRÌNH VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG VÀ BÁO CÁO VIỆC CHẤM DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG
Căn cứ Điều 182 của Bộ Luật Lao động, sau khi trao đổi ý kiến với các Bộ, ngành có liên quan và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ÁP DỤNG:
- Các doanh nghiệp Nhà nước;
- Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp;
- Các doanh nghiệp thuộc các tổ chức Đảng, Đoàn thể chính trị xã hội và các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác;
Việc khai trình sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, báo cáo tăng giảm lao động và báo cáo việc chấm dứt hoạt động đối với doanh nghiệp trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân sẽ có quy định riêng.
II. KHAI TRÌNH VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG:
Doanh nghiệp bắt đầu hoạt động quy định trong Thông tư này là doanh nghiệp đã được thành lập theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam bắt đầu sử dụng lao động để sản xuất, kinh doanh hoặc thực hiện nhiệm vụ của mình.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại về số lượng và chất lượng lao động (mẫu số 1 kèm theo Thông tư này).
III. BÁO CÁO VIỆC CHẤM DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG:
Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động quy định tại Thông tư này bao gồm các trường hợp sau: doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định giải thể, Toà án tuyên bố phá sản, giấy phép hoạt động đã hết hạn, chủ doanh nghiệp rút giấy phép kinh doanh được cơ quan có thẩm quyền đồng ý hoặc đơn vị vi phạm pháp luật bị cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt động.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại về việc chấm dứt sử dụng lao động (mẫu số 2 kèm theo Thông tư này).
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức theo dõi việc thực hiện chế độ khai trình và báo cáo theo quy định tại Thông tư này. Hằng năm vào tháng 1 và tháng 7, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Chính sách lao động và việc làm) việc khai trình sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động của năm trước và sáu tháng đầu năm (mẫu số 3 và mẫu số 4 kèm theo Thông tư này).
2. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký, bãi bỏ các văn bản trước đây trái với Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải quyết.
|
|
Nguyễn Lương Trào (Đã ký) |
MẪU SỐ 1
Ban hành kèm theo Thông tư số: 06/1998/TT-BLĐTBXH ngày 15/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
|
Tên đơn vị: |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: |
....., ngày.... tháng.... năm.... |
KHAI TRÌNH VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Đơn vị được thành lập theo Quyết định số:......... của........... có trụ sở tại............... bắt đầu hoạt động kể từ ngày.../..../.... khai trình việc sử dụng lao động của đơn vị như sau:
|
Số TT |
Họ và tên |
Năm sinh |
Giới tính |
Quốc tịch |
Trình độ chuyên môn, cấp bậc công nhân |
Hợp đồng lao động |
Đối tượng khác |
Chức danh trong doanh nghiệp |
Ghi chú |
|||||||
|
Nam |
Nữ |
Trên đại học |
Đại học, cao đẳng |
Trung cấp chuyên nghiệp |
Sơ cấp |
Cấp bậc công nhân |
Không xác định thời hạn |
Từ 1-3 năm |
Theo mùa vụ hoặc dưới 1 năm |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng |
|
x |
x |
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
|
|
Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
- Đơn vị thành viên của các Tổng công ty, Liên hiệp ở địa phương nào thì báo cáo theo địa phương đó.
- Cột số 15 ghi người trong biên chế cũ chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động và những người giữ các chức danh được bổ nhiệm trong doanh nghiệp.
MẪU SỐ 2
Ban hành kèm theo Thông tư số: 06/1998/TT-BLĐTBXH ngày 15/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
|
Tên đơn vị: |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: |
....., ngày.... tháng.... năm.... |
BÁO CÁO
VIỆC CHẤM DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.......
Đơn vị có trụ sở tại............... chấm dứt hoạt động kể từ ngày.../..../.... vì............. báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động của đơn vị như sau:
|
STT |
Họ và tên |
Năm sinh |
Giới tính |
Quốc tịch |
Phân loại lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động |
Số tháng đã làm việc trong doanh nghiệp |
Tiền lương tháng theo chức vụ cấp bậc (1000đ) |
Công việc của người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động |
Trình độ chuyên môn, cấp bậc công nhân |
Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt sử dụng lao động |
Ghi chú |
|||||||
|
Nam |
Nữ |
HĐLĐ không xác định thời hạn |
HĐLĐ từ 1-3 năm |
HĐLĐ theo mùa, vụ hoặc công việc dưới 1 năm |
Đối tượng khác |
Chuyển công tác |
Hưu trí |
Thôi việc |
Sa thải |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng |
|
x |
x |
|
x |
x |
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
x |
x |
|
|
|
Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
- Đơn vị thành viên của các Tổng công ty, Liên hiệp ở địa phương nào thì báo cáo theo địa phương đó.
- Cột số 10 ghi người trong biên chế (cũ) chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động, và những người giữ các chức danh được bổ nhiệm trong doanh nghiệp.
MẪU SỐ 3
Ban hành kèm theo Thông tư số: 06/1998/TT-BLĐTBXH ngày 15/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
|
Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: /BC |
....., ngày.... tháng.... năm.... |
BÁO CÁO
VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM.......... (HOẶC NĂM.........)
Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
(Vụ Chính sách lao động việc làm)
|
STT |
Tên đơn vị |
Địa điểm |
Ngày bắt đầu hoạt động |
Tổng số lao động (người) |
Trình độ chuyên môn |
Hợp đồng lao động |
Đối tượng khác |
Ghi chú |
||||||||
|
Tổng số |
Tr. đó LĐ nữ |
Tr. đó LĐ là người nước ngoài |
Trên đại học |
Đại học, cao đẳng |
Trung học chuyên nghiệp (người) |
Sơ cấp (người) |
Công nhân (người) |
Không xác định thời hạn (người) |
Từ 1-3 năm (người) |
Mùa vụ, hoặc công việc dưới 1 năm (người) |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
A |
DNNN và DNLD với DNNN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
TW quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
Địa phương quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
DN ngoài QD |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
DN có vốn đầu tư nước ngoài |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
DNTN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III |
DNCP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV |
DN khác |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng |
|
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
|
Giám đốc (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
Cột 16 ghi số người trong biên chế (cũ) chưa chuyển sang ký kết hợp đồng lao động và những người giữ các chức danh được bổ nhiệm trong doanh nghiệp.
MẪU SỐ 4
Ban hành kèm theo Thông tư số: 06/1998/TT-BLĐTBXH ngày 15/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
|
Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: /BC |
....., ngày.... tháng.... năm.... |
BÁO CÁO
VIỆC CHẤM DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG
6 THÁNG ĐẦU NĂM.......... (HOẶC NĂM.........)
Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
(Vụ Chính sách lao động việc làm)
|
STT |
Tên đơn vị |
Địa điểm |
Ngày chấm dứt hoạt động |
Tổng số lao động (người) |
Phân loại lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động |
Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động |
Ghi chú |
|||||||
|
Tổng số |
Tr. đó Nữ |
HĐLĐ không xác định thời hạn (người) |
HĐLĐ từ 1-3 năm (người) |
HĐLĐ theo mùa, vụ hoặc công việc dưới 1 năm (người) |
Đối tượng khác (người) |
Chuyển công tác (người) |
Hưu trí (người) |
Thôi việc (người) |
Sa thải (người) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
A |
DNNN và DNLD với DNNN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
TW quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
Địa phương quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
DN ngoài QD |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
DN có vốn đầu tư nước ngoài |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
DNTN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III |
DNCP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV |
DN khác |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Giám đốc (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
Cột 10 ghi số người trong biên chế (cũ) chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động và những người giữ các chức danh được bổ nhiệm trong doanh nghiệp.
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 15/04/1998 | Văn bản được ban hành | Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động | |
| 01/05/1998 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động | |
| 20/10/2014 | Văn bản hết hiệu lực | Thông tư 6/1998/TT-BLĐTBXH sử dụng lao động doanh nghiệp bắt đầu hoạt động báo cáo chấm dứt sử dụng lao động | |
| 20/10/2014 | Bị thay thế | Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH |