Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước
| Số hiệu | 02/2008/TT-BNV | Ngày ban hành | 03/03/2008 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 25/03/2008 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 167 + 168, năm 2008; | Ngày đăng công báo | 10/03/2008 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Nội vụ | Tên/Chức vụ người ký | Trần Văn Tuấn / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Bị hết hiệu lực bởi Quyết định 841/QĐ-BNV Về việc công bố Danh mục Văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Nội vụ ban hành đã hết hiệu lực Pháp luật | Ngày hết hiệu lực | 22/07/2013 |
Tóm tắt
Thông tư 02/2008/TT-BNV được ban hành bởi Bộ Nội vụ vào ngày 03 tháng 3 năm 2008, nhằm mục tiêu sửa đổi một số quy định trong Thông tư số 04/2007/TT-BNV về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước. Văn bản này được xây dựng dựa trên cơ sở các Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và 121/2006/NĐ-CP của Chính phủ.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này tập trung vào việc hướng dẫn quy trình tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển, cụ thể là việc xác định người trúng tuyển dựa trên kết quả học tập và điểm ưu tiên. Đối tượng áp dụng bao gồm các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp nhà nước trong cả nước.
Cấu trúc chính của Thông tư gồm hai phần nổi bật: sửa đổi điểm b khoản 1 mục I của Thông tư số 04/2007/TT-BNV và quy định về tổ chức thực hiện. Trong đó, điểm mới đáng chú ý là việc bổ sung nội dung phỏng vấn để lựa chọn người trúng tuyển trong trường hợp có nhiều thí sinh có kết quả xét tuyển bằng nhau.
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và bãi bỏ quy định tại điểm b khoản 1 mục I của Thông tư số 04/2007/TT-BNV. Các cơ quan, đơn vị cần phản ánh về Bộ Nội vụ nếu gặp vướng mắc trong quá trình thực hiện để được giải quyết kịp thời.
|
BỘ
NỘI VỤ |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 02/2008/TT-BNV |
Hà Nội, ngày 03 tháng 3 năm 2008 |
THÔNG TƯ
SỬA ĐỔI ĐIỂM B KHOẢN 1 MỤC I THÔNG TƯ SỐ 04/2007/TT-BNV NGÀY 21 THÁNG 6 NĂM 2007 CỦA BỘ NỘI VỤ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 116/2003/NĐ-CP NGÀY 10 THÁNG 10 NĂM 2003 CỦA CHÍNH PHỦ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 121/2006/NĐ-CP NGÀY 23 THÁNG 10 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (sau đây gọi tắt là Thông tư số 04/2007/TT-BNV) như sau:
1. Sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV như sau:
“b) Về tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển là người đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có kết quả học tập trung bình toàn khoá (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2, sau đó được cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước tính từ người có kết quả cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng.
Trường hợp nhiều người có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì Hội đồng tuyển dụng bổ sung nội dung phỏng vấn để lựa chọn người có kết quả cao nhất trúng tuyển. Việc tổ chức phỏng vấn được tiến hành như sau:
- Hội đồng tuyển dụng quy định nội dung phỏng vấn, thang điểm cụ thể để tiến hành phỏng vấn người dự tuyển:
- Nội dung phỏng vấn: Nhằm đánh giá về kiến thức giao tiếp; hiểu biết xã hội; nguyện vọng, hướng phấn đấu của người dự tuyển vào vị trí của ngạch được tuyển dụng.”.
2. Tổ chức thực hiện:
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Bãi bỏ quy định tại điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 hướng dấn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước phản ánh về Bộ Nội vụ để kịp thời giải quyết./.
|
|
BỘ
TRƯỞNG |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
Nghị định 121/2006/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước sửa đổi NĐ 116/2003/NĐ-CP
Nghị định 116/2003/NĐ-CP tuyển sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn tuyển dụng ký kết hợp đồng làm việc đền bù
Quyết định 841/QĐ-BNV năm 2013 danh mục văn bản pháp luật hết hiệu lực Bộ Nội Vụ
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung
]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế
]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 03/03/2008 | Văn bản được ban hành | Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước | |
| 25/03/2008 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước | |
| 15/02/2013 | Bị bãi bỏ | Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn tuyển dụng ký kết hợp đồng làm việc đền bù | |
| 22/07/2013 | Văn bản hết hiệu lực | Thông tư 02/2008/TT-BNV tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị sự nghiệp nhà nước | |
| 22/07/2013 | Bị hết hiệu lực | Quyết định 841/QĐ-BNV năm 2013 danh mục văn bản pháp luật hết hiệu lực Bộ Nội Vụ |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
02.2008.TT.BNV.doc |