Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công
| Số hiệu | 01/2012/TT-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 05/01/2012 |
| Loại văn bản | Thông tư | Ngày có hiệu lực | 20/02/2012 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 153+154, năm 2012 | Ngày đăng công báo | 08/02/2012 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Phạm Minh Huân / Thứ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Mục tiêu của văn bản này là đảm bảo quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt là trong bối cảnh điều chỉnh lương hưu và trợ cấp.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này bao gồm các đối tượng là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định và người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Thông tư quy định cụ thể về cách tính mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho từng đối tượng.
Cấu trúc chính của Thông tư gồm 4 điều nổi bật:
- Điều 1: Đối tượng áp dụng.
- Điều 2: Điều chỉnh tiền lương, tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
- Điều 3: Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
- Điều 4: Điều khoản thi hành.
Các điểm mới trong Thông tư này bao gồm việc quy định rõ ràng về mức điều chỉnh cụ thể cho từng năm và cách tính toán mức điều chỉnh cho các đối tượng khác nhau. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 2 năm 2012, và các quy định áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2012. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan và cá nhân được khuyến khích phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được giải quyết kịp thời.
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 01/2012/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm 2012 |
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH MỨC ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ THU NHẬP THÁNG ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Căn cứ Nghị định số 83/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2008 của Chính phủ điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (sau đây gọi tắt là Nghị định số 83/2008/NĐ-CP).
Căn cứ Nghị định số 134/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (sau đây gọi tắt là Nghị định số 134/2008/NĐ-CP).
Sau khi thống nhất với Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định và mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
Điều 1. Đối tượng áp dụng
1. Đối tượng điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 83/2008/NĐ-CP là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần, từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012.
2. Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 134/2008/NĐ-CP là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần, từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012.
Điều 2. Điều chỉnh tiền lương, tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
1. Tiền lương, tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công thức sau:
|
Tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm |
= |
Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định của từng năm |
x |
Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH của năm tương ứng |
Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 1 dưới đây:
Bảng 1:
|
Năm t |
Trước 1995 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
|
Mức điều chỉnh |
3,52 |
2,98 |
2,82 |
2,73 |
2,54 |
2,43 |
2,47 |
2,48 |
2,38 |
2,31 |
|
Năm t |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
|
Mức điều chỉnh |
2,15 |
1,98 |
1,84 |
1,70 |
1,38 |
1,29 |
1,19 |
1,00 |
1,00 |
|
2. Đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này. Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và Điều 34 Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân.
Điều 3. Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
1. Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công thức sau:
|
Thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện sau điều chỉnh của từng năm |
= |
Tổng thu nhập tháng đóng BHXH của từng năm |
x |
Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH của năm tương ứng |
Trong đó, mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 2 dưới đây:
Bảng 2:
|
Năm t |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
Mức điều chỉnh |
1,38 |
1,29 |
1,19 |
1,00 |
1,00 |
2. Đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này. Mức bình quân thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Điều 4. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 2 năm 2012; các quy định tại Thông tư này áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để kịp thời nghiên cứu, giải quyết.
|
Nơi nhận: |
KT.
BỘ TRƯỞNG |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
Nghị định 83/2008/NĐ-CP điều chỉnh tiền lương công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương người sử dụng lao động
Nghị định 134/2008/NĐ-CP điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
Nghị định 83/2008/NĐ-CP điều chỉnh tiền lương công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương người sử dụng lao động
Nghị định 134/2008/NĐ-CP điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công] & được hướng dẫn bởi [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 05/01/2012 | Văn bản được ban hành | Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công | |
| 20/02/2012 | Văn bản có hiệu lực | Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH mức điều chỉnh tiền lương, tiền công |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
01.2012.TT.BLDTBXH.zip | |
|
VanBanGoc_01_2012_TT-BLĐTBXH.pdf |