Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam
| Số hiệu | 64 | Ngày ban hành | 08/05/1946 |
| Loại văn bản | Ngày có hiệu lực | 08/05/1946 | |
| Nguồn thu thập | Công báo số 20/1946; | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Chủ tịch Chính phủ Việt Nam Dân chủ Cộng hoà | Tên/Chức vụ người ký | Hồ Chí Minh / Chủ tịch Chính phủ |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Sắc lệnh 64, được ban hành vào ngày 8 tháng 5 năm 1946, nhằm mục tiêu tổ chức và quản lý các cơ quan lao động tại Việt Nam, trong bối cảnh đất nước vừa mới giành độc lập. Văn bản này quy định rõ ràng về cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Nha Lao động Trung ương và các cơ quan liên quan đến lao động.
Phạm vi điều chỉnh của Sắc lệnh bao gồm việc thành lập Nha Lao động Trung ương trong Bộ Xã hội, cùng với các Nha Thanh tra lao động tại các kỳ và phòng lao động tại các tỉnh. Đối tượng áp dụng là các cơ quan nhà nước, các tổ chức lao động và người lao động trên toàn quốc.
Cấu trúc chính của Sắc lệnh bao gồm các điều quy định về nhiệm vụ của Nha Lao động Trung ương, quyền hạn của Giám đốc Nha, tổ chức và chức năng của Nha Thanh tra lao động, cũng như các phòng lao động tại tỉnh. Một số điểm nổi bật là việc Nha Lao động Trung ương có nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của người lao động, kiểm soát việc thi hành luật lệ lao động, và giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động.
Sắc lệnh cũng quy định rõ về việc tuyên thệ bảo mật thông tin cho các cán bộ làm việc trong lĩnh vực lao động. Các luật lệ trái với Sắc lệnh này sẽ bị bãi bỏ, và Bộ trưởng Bộ Nội vụ cùng Bộ trưởng Bộ Xã hội có trách nhiệm thi hành Sắc lệnh. Sắc lệnh 64 có hiệu lực ngay sau khi ban hành và đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong việc xây dựng hệ thống quản lý lao động tại Việt Nam.
SẮC LỆNH
CỦA CHỦ TÍCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ SỐ 64 NGÀY 8 THÁNG 5 NĂM 1946 VỀ TỔ CHỨC CÁC CƠ QUAN LAO ĐỘNG TRONG TOÀN CÕI VIỆT NAM
CHỦ TÍCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Chiểu chi Sắc lệnh số 36 ngày 27 tháng 3 năm 1946 tổ chức Bộ Xã hội;
Chiểu theo lời đề nghị của Bộ trưởng Bộ Xã hội;
Sau khi Hội đồng Chính phủ đã thoả thuận.
RA SẮC LỆNH
Điều thứ nhất: Nha Lao động Trung ương, thành lập trong Bộ Xã hội do Sắc lệnh số 36 nói trên, có nhiệm vụ:
- Đảm bảo và bênh vực quyền lợi cho dân chúng cần lao;
- Dung hoà quyền lợi của chủ và nhân công để củng cố và khuếch trương nền kinh tế trong nước;
- Kiểm soát việc thi hành các luật lệ ban bố về lao động;
- Giúp cho dân chúng lao động các phương tiện để tự nâng cao trình độ về mọi phương diện: trí thức, vật chất, chuyên môn;
- Kiểm soát và phân phát nhân công các ngành thương mại, kỹ nghệ, nông nghiệp;
- Tổ chức sự liên lạc với lao động quốc tế;
- Giải quyết các vấn đề lao động.
Điều thứ hai: Nha Lao động Trung ương, đặt dưới quyền điều khiển của một viên Giám đốc, gồm có những phòng sự vụ do Bộ trưởng Bộ Xã hội chỉ định.
Điều thứ ba: Tại mỗi kỳ sẽ đặt một Nha Thanh tra lao động kỳ do một viên Thanh tra lao động điều khiển.
Những viên Thanh tra này sẽ do Nghị định Bộ trưởng Bộ Xã hội bổ nhậm sau khi đã thoả thuận cùng Uỷ ban Hành chính kỳ.
Các Thanh tra Lao động kỳ làm việc dưới quyền kiểm soát của Bộ Xã hội, Nha Lao động Trung ương và Uỷ ban Hành chính kỳ. Các viên này có thể có một hay hai viên Phó Thanh tra cùng các kiểm soát và uỷ viên lao động giúp việc.
Điều thứ tư: Nha Thanh tra Lao động kỳ có nhiệm vụ:
- Kiểm soát việc thi hành Luật lệ lao động và nhân công trong kỳ.
- Đề nghị những sự cải cách những luật lệ lao động;
- Giải quyết và dàn xếp những sự xích mích giữa chủ và công nhân;
- Lập những tờ trình về tình hình lao động trong kỳ;
- Điều khiển và kiểm soát các cơ quan lao động trong kỳ;
Điều thứ năm: Bộ trưởng Bộ Xã hội, theo lời đề nghị của các Uỷ ban hành chính kỳ, có thể đặt phòng Lao động tại những tỉnh xét ra quan hệ về phương diện lao động.
Những phòng này sẽ do một viên Thanh tra, hay kiểm soát hay uỷ viên lao động điều khiển. Những viên này sẽ do nghị định Bộ trưởng Bộ Xã hội bổ nhậm, và làm việc dưới quyền kiểm soát trực tiếp của Nha Thanh tra Lao động kỳ và của Uỷ ban Hành chính tỉnh.
Một viên Thanh tra Lao động có thể kiêm chức ấy trong nhiều tỉnh hợp thành một khu do Bộ trưởng Bộ Xã hội chỉ định.
Tại các tỉnh chưa đặt phòng Lao động biệt lập hay không thuộc quyền một viên Thanh tra lao động nào thì Chủ tịch hay một nhân viên Uỷ ban Hành chính tỉnh sẽ kiêm chức Thanh tra hay Uỷ viên lao động.
Điều thứ sáu: Phòng lao động tỉnh có nhiệm vụ:
- Kiểm soát việc thi hành các luật lệ lao động;
- Kiểm soát nhân công trong tỉnh;
- Thi hành mệnh lệnh của những cấp trên;
- Đề nghị phương châm giải quyết các vấn đề lao động trong tỉnh;
- Dàn xếp những sự xích mích xẩy ra giữa chủ và công nhân.
Điều thứ bẩy: Giám đốc Nha Lao động Trung ương, các Thanh tra, kiểm soát, uỷ viên lao động, Chủ tịch hay nhân viên uỷ ban hành chính tỉnh kiêm thanh tra hay uỷ viên lao động, cùng các nhân viên lao động được uỷ quyền kiểm soát đều phải tuyên thệ không được tiết lộ những bí mật chế tạo và những phương pháp tổ chức chuyên nghiệp mà họ được biết trong khi thừa hành chức vụ.
Giám đốc sẽ tuyên thệ với ông Bộ trưởng bộ Xã hội còn các Thanh tra, Kiểm soát và uỷ viên lao động thì tuyên thệ với Chủ tịch uỷ ban hành chính kỳ.
Điều thứ tám: Những luật lệ trái với Sắc lệnh này đều bãi bỏ.
Điều thứ chín: Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Xã hội chịu uỷ nhiệm thi hành Sắc lệnh này.
|
|
Hồ Chí Minh (Đã ký)
|
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam] & được hướng dẫn bởi [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 08/05/1946 | Văn bản được ban hành | Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam | |
| 08/05/1946 | Văn bản có hiệu lực | Sắc lệnh 64 tổ chức cơ quan lao động Việt Nam |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
64.doc |