Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu
| Số hiệu | 34/2012/QĐ-TTg | Ngày ban hành | 08/08/2012 |
| Loại văn bản | Quyết định | Ngày có hiệu lực | 01/10/2012 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 509+510, năm 2012 | Ngày đăng công báo | 22/08/2012 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Thủ tướng Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Tấn Dũng / Thủ tướng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | 31/12/2015 | |
Tóm tắt
Quyết định 34/2012/QĐ-TTg được ban hành nhằm quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung cho công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ. Mục tiêu chính của quyết định này là đảm bảo quyền lợi về tiền lương cho các đối tượng lao động trong bối cảnh kinh tế hiện tại.
Phạm vi điều chỉnh của quyết định bao gồm công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc. Đối tượng áp dụng cụ thể được quy định tại Điều 2, trong đó nêu rõ những người không thuộc diện áp dụng như những người làm việc tại các Ban Quản lý dự án hoặc những người nghỉ việc không hưởng lương.
Cấu trúc của quyết định gồm 7 điều, trong đó nổi bật là Điều 3 quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung. Điều 4 nêu rõ nguồn kinh phí chi trả sẽ được ngân sách nhà nước đảm bảo. Điều 5 quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức thuộc Ban Quản lý.
Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 10 năm 2012, với hệ số điều chỉnh tiền lương được tính hưởng từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015. Các cơ quan có trách nhiệm thi hành quyết định này bao gồm các Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ.
|
THỦ TƯỚNG CHÍNH
PHỦ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 34/2012/QĐ-TTg |
Hà Nội, ngày 08 tháng 08 năm 2012 |
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH HỆ SỐ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG THÊM SO VỚI MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CÔNG NGHỆ CAO HÒA LẠC THUỘC BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Tài chính;
Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ,
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quyết định này quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Điều 1 Quyết định này thuộc các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
2. Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Điều 1 Quyết định này thuộc các đơn vị sự nghiệp của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ không tự đảm bảo toàn bộ kinh phí chi thường xuyên theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoặc Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập.
3. Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này không bao gồm các trường hợp sau:
a) Những người làm việc tại các Ban Quản lý dự án thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc;
b) Những người đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ;
c) Những người đi học tập trung trong nước từ 03 tháng liên tục trở lên;
d) Những người nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng, liên tục trở lên;
đ) Những người nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội;
e) Những người bị đình chỉ công tác, bị tạm giam.
Điều 3. Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung
Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Quyết định này được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung.
Điều 4. Nguồn kinh phí chi trả
Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm quy định tại Quyết định này được ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc.
Điều 5. Thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các tổ chức thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc
1. Các đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
2. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc thực hiện chế độ tự chủ theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ hoặc Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ.
Điều 6. Hiệu lực thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2012.
Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm quy định tại Quyết định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015.
2. Những người nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác khỏi Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 đến trước ngày Quyết định này có hiệu lực không được truy lĩnh hệ số điều chỉnh chênh lệch tiền lương tối thiểu tăng thêm.
3. Bộ Khoa học và Công nghệ và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc tổ chức thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Điều 7. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
THỦ TƯỚNG |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
Nghị định 204/2004/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang mới nhất
Luật Tổ chức Chính phủ 2001
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
Nghị định 43/2006/NĐ-CP quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập
Nghị định 130/2005/NĐ-CP chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính cơ quan nhà nước mới nhất
Nghị định 115/2005/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu] & được hướng dẫn bởi [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 08/08/2012 | Văn bản được ban hành | Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu | |
| 01/10/2012 | Văn bản có hiệu lực | Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu | |
| 31/12/2015 | Văn bản hết hiệu lực | Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
34.2012.QD.TTg.doc | |
|
VanBanGoc_34_2012_QĐ-TTg.pdf |