Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài
| Số hiệu | 18/2007/QĐ-BLĐTBXH | Ngày ban hành | 18/07/2007 |
| Loại văn bản | Quyết định | Ngày có hiệu lực | 20/08/2007 |
| Nguồn thu thập | Ngày đăng công báo | ||
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Thị Hằng / Bộ trưởng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Còn hiệu lực |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm mục tiêu trang bị kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Quyết định này được áp dụng cho các tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc đưa người lao động ra nước ngoài, bao gồm doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo.
Văn bản quy định một chương trình bồi dưỡng với tổng cộng 74 tiết, trong đó có 16 tiết thực hành. Nội dung chương trình bao gồm các lĩnh vực như pháp luật lao động, văn hóa, phong tục tập quán của nước tiếp nhận lao động, kỷ luật lao động, và các kỹ năng ứng xử trong đời sống và công việc. Đặc biệt, chương trình cũng chú trọng đến việc phòng ngừa các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc và sinh sống ở nước ngoài.
Các điểm mới trong Quyết định này bao gồm việc yêu cầu giáo viên phải có kinh nghiệm và hiểu biết về pháp luật cũng như phong tục tập quán của nước mà người lao động sẽ đến làm việc. Ngoài ra, cơ sở vật chất tổ chức bồi dưỡng cũng cần đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định để đảm bảo chất lượng đào tạo.
Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo, và Cục Quản lý lao động ngoài nước cùng các Sở Lao động - Thương binh và xã hội có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chương trình này. Quyết định này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc ở nước ngoài.
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 18/2007/QĐ-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 18 tháng 07 năm 2007 |
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Người lao động Việt
Căn cứ Nghị định số 29/2003/ NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau mười lăm (15) ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở Lao động - Thương binh và xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chương trình, thời gian bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Giám đốc các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó TTg Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - UBND tỉnh, TP trực thuộc TƯ; - VP Quốc hội; - VP Chủ tịch nước; - Toà án NDTC; - Viện KSNDTC; - Kiểm toán Nhà nước; - VP TƯ Đảng, các Ban của Đảng; - Cơ quan TƯ của các đoàn thể; - Cục kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp); - VPCP: Công báo (02 bản);Website Chính phủ; - Các Sở LĐTBXH; - Các đơn vị thuộc Bộ; - Các doanh nghiệp XKLĐ; - Lưu: VT; Cục QLLĐNN. |
BỘ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Hằng |
CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 18 /2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18 tháng 7 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
I. MỤC TIÊU
1. Trang bị những hiểu biết cần thiết về pháp luật Việt Nam, pháp luật cũng như phong tục, tập quán, nếp sống, sinh hoạt và làm việc của nước tiếp nhận lao động để người lao động nhanh chóng thích nghi với điều kiện sống và làm việc ở nước ngoài.
2. Người lao động được rèn luyện thói quen và xây dựng nếp sống,
hành vi ứng xử theo pháp luật, tự giác chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động và
tác phong công nghiệp; góp phần nâng cao chất lượng và uy tín của người lao động
Việt
II. NỘI DUNG TỔNG QUÁT VÀ PHÂN PHỐI THỜI GIAN
Tổng số 74 tiết (trong đó có 16 tiết thực hành)
|
Số TT |
Nội dung |
Lý thuyết |
Thực hành |
Tổng số tiết |
|
1 |
Truyền thống, bản sắc văn hoá cuả dân tộc |
4 |
|
4 |
|
2 |
Những nội dung cơ bản liên quan về pháp luật lao động,
hình sự, dân sự, hành chính của Việt |
12 |
|
12 |
|
3 |
Nội dung hợp đồng ký giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài với người lao động |
8 |
|
8 |
|
4 |
Kỷ luật lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động |
8 |
8 |
16 |
|
5 |
Phong tục tập quán, văn hoá cuả nước tiếp nhận người lao động |
4 |
4 |
8 |
|
6 |
Cách thức ứng xử trong lao động và đời sống |
8 |
|
8 |
|
7 |
Sử dụng các phương tiện giao thông đi lại, mua bán, sử dụng các dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày |
4 |
4 |
8 |
|
8 |
Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa trong thời gian sống và làm việc ở nước ngoài |
6 |
|
6 |
|
9 |
Ôn tập và kiểm tra cuối khoá |
4 |
|
4 |
|
|
Tổng số |
58 |
16 |
74 |
III. NỘI DUNG CHI TIẾT
1- Truyền thống, bản sắc văn hoá của dân tộc:
a) Nhiệm vụ giữ gìn, phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, tương thân tương ái, lòng tự hào, tự tôn dân tộc và bản sắc văn hoá dân tộc khi sống và làm việc ở nước ngoài;
b) Trách nhiệm công dân của người lao động khi ra làm việc ở nước ngoài.
2- Những nội dung cơ bản liên quan về pháp luật lao động,
hình sự, dân sự, hành chính của Việt
a) Hoạt động đưa người lao động Việt
b) Pháp luật của Việt Nam: những quy định liên quan đến việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Bộ Luật Lao động; Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn; Bộ Luật Dân sự; Bộ Luật Hình sự ; các quy định về xuất nhập cảnh;
c) Luật của nước tiếp nhận lao động: các quy định về nhập cư; quy định về xuất nhập cảnh; Luật lao động; các chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…); các chế độ bồi thường cho lao động nước ngoài; Luật hình sự;
d) Nghĩa vụ chấp hành, tuân thủ pháp luật Việt
đ) Những quy định về việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật.
3- Nội dung hợp đồng ký giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài với người lao động:
a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký với người lao động);
b) Hợp đồng lao động (người sử dụng lao động ký với người lao động);
c) Quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện các điều khoản đã ghi trong hợp đồng.
4- Kỷ luật lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động:
a) Nội quy lao động tại nơi làm việc;
b) Hướng dẫn các quy định, nội quy về an toàn lao động và vệ sinh lao động;
c) Trang thiết bị bảo hộ cá nhân và cách sử dụng;
d) Các dạng tai nạn lao động tại nơi làm việc; các loại bệnh nghề nghiệp và cách phòng ngừa;
đ) Những vi phạm nội quy, kỷ luật, an toàn, vệ sinh lao động
mà người lao động Việt
5- Phong tục tập quán, văn hoá của nước tiếp nhận người lao động:
a) Giới thiệu về đất nước, con người, vị trí địa lý tự nhiên, dân số, danh lam thắng cảnh;
b) Tôn giáo, phong tục tập quán đặc trưng;
c) Văn hoá, nghệ thuật truyền thống, nếp sống, thói quen sinh hoạt của người bản địa, kinh nghiệm giao tiếp;
d) Những chuẩn mực đạo đức;
đ) Văn hoá ứng xử xã hội;
e) Những điểm cần lưu ý về tôn giáo, phong tục tập quán, văn hoá của nước tiếp nhận lao động.
6- Cách thức ứng xử trong lao động và đời sống:
a) Trong lao động:
- Cách ứng xử và trình tự giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động với chủ sử dụng lao động; với đại diện công ty môi giới, đại diện doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc người được doanh nghiệp uỷ quyền;
- Cách ứng xử với người lao động cùng làm việc trong nhà máy
(người lao động Việt
b) Trong đời sống:
- Chấp hành những nội quy, quy định tại nơi công cộng, nơi ở;
- Các hành vi xâm hại trật tự xã hội bị nghiêm cấm: tệ nạn cờ bạc, uống rượu, đánh nhau, chửi nhau, tàng trữ và phân tán các ấn phẩm đồi trụy;
- Cách ứng xử và trình tự giải quyết những vấn đề phát sinh khi các điều kiện ăn ở và sinh hoạt của người lao động không được đảm bảo;
- Những điều cấm kỵ: nấu rượu, bắt và giết động vật như chó, mèo, chim.
c) Những sai phạm trong ứng xử mà người lao động Việt
7- Sử dụng các phương tiện giao thông đi lại, mua bán, dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày:
a) Hướng dẫn các thủ tục xuất cảnh tại Việt
b) Hướng dẫn chuẩn bị tư trang, hành lý mang theo;
c) Hướng dẫn sử dụng các phương tiện giao thông, như: máy bay, tàu hoả, xe buýt, taxi, tàu điện ngầm;
d) Những việc cần biết và thực hiện ngay khi đến doanh nghiệp (nhận nơi ở, các trang thiết bị được cung cấp tại nơi ở; cách sử dụng các dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt hàng ngày như bếp ga, lò vi sóng, tủ lạnh, máy điều hoà nhiệt độ, máy hút bụi, điện thoại);
đ) Sử dụng tiền bản địa trong giao dịch hàng ngày và dịch vụ chuyển tiền về nước; hệ thống thương mại của nước sở tại và cách mua bán tại các siêu thị, chợ;
e) Cung cấp và hướng dẫn số điện thoại, địa chỉ cần liên hệ của Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, đại diện quản lý của doanh nghiệp, cảnh sát, cứu hoả, đường dây nóng của các cơ quan chức năng có liên quan của nước tiếp nhận lao động,… để người lao động có thể sử dụng khi cần thiết;
f) Những tồn tại của người lao động Việt
8- Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa trong thời gian sống và làm việc ở nước ngoài:
a) Phòng cháy, chữa cháy; tai nạn giao thông; dịch bệnh;
b) Cách phòng tránh các thảm hoạ thiên tai, như: bão lụt, động đất, sóng thần;
c) Xâm hại tình dục và cách phòng chống;
d) Phòng tránh ma tuý, mại dâm, HIV, AIDS;
đ) Những thủ đoạn lừa đảo, trộm cướp, bạo lực, lôi kéo bỏ hợp đồng trốn ra ngoài làm ăn phi pháp và những việc cần làm khi có vụ việc xảy ra.
IV. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN
1- Giáo viên làm nhiệm vụ bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Có kinh nghiệm và hiểu biết trong lĩnh vực hoạt động đưa
người lao động Việt
b) Am hiểu pháp luật Việt
c) Đã qua lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên môn và sư phạm do Cục Quản lý lao động ngoài nước tổ chức.
2- Cơ sở vật chất để tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Có đủ phòng học và trang thiết bị, đồ dùng giảng dạy cần thiết;
- Có đủ chỗ ăn, ở, sinh hoạt, học tập nội trú cho 100 học viên trở lên.
3- Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết:
a) Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải có đầy đủ các nội dung quy định tại Phần III của Chương trình này.
b) Cục Quản lý lao động ngoài nước biên soạn và ban hành tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm nội dung quy định tại các điểm 1, 2, 5, 6, 7 và 8; doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài biên soạn nội dung quy định tại các điểm 3 và 4 Phần III của Chương trình này.
c) Chương trình và tài liệu đối với chuyên gia thực hiện theo quy định của Bộ quản lý chuyên ngành.
d) Chương trình và tài liệu đối với sỹ quan, thủy thủ làm việc trên tàu vận tải biển thực hiện theo quy định của Bộ Giao thông vận tải.
đ) Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết phải được in rõ ràng và cung cấp đầy đủ cho học viên.
4- Trách nhiệm thực hiện:
Giám đốc các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm thực hiện Chương trình này.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, tổ chức phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để kịp thời hướng dẫn giải quyết./.
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài] & được hướng dẫn bởi [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 18/07/2007 | Văn bản được ban hành | Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài | |
| 20/08/2007 | Văn bản có hiệu lực | Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết người lao động trước khi đi làm việc nước ngoài |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
|
18_2007_QD-BLDTBXH_53578.doc | |
|
|
VanBanGoc_18_2007_QD-BLDTBXH_53578.pdf |